白癜风医院有哪些 https://jbk.39.net/yiyuanfengcai/tsyl_bjzkbdfyy/这里提问者给出了两个特定的条件，一是“有残疾证”，二是“下岗”，那么同时满足该两项条件能否提前退休呢？其实并不一定，关于退休年龄的规定是法定的，没有特殊情况是不允许提前退休的，但特殊情况下是允许提前退休的，要视情况而定。下面我们就具体讲一下：首先，法定退休年龄是硬性的，即便是“下岗”也不能提前退休；我国在退休年龄上有严格的要求，全国都是统一标准，这一要求既是法定的，又是硬性的。根据人群不同，国家规定参保城镇职工社会保险的企事业单位在职人员的法定退休年龄是男性60岁、女职工50岁、女干部55岁；灵活就业人员男性60岁、女性统一55岁；参保城乡居民养老保险的，无论男性女性，退休年龄均规定为60周岁。当然这里有一类特殊人群，那就是从事高温、深井等岗位的从业者，按照规定，他们的退休年龄可以提前5-10岁，至于具体提前多少年退休有着详细的规定，这里我们就不展开说了。那么“下岗”工人是否属于“提前退休”的人群呢？可以明确地说，“下岗”并不能提前退休。对于下岗这一特殊人群来说，假设在职时养老保险累计缴纳年限已经满足了最低15年的要求，那么下岗后可以不继续缴纳，等到达到法定退休年龄的时候办理退休手续领取养老金就可以了。当然也可以以灵活就业人员的身份参保城镇职工养老保险，个人账户余额和缴费年限都是累计的，退休时能提高养老金的待遇。除此之外，也可以城乡居民的身份转为参保城乡居民养老保险，达到60岁的时候一城乡居民的身份退休并领取养老金。对于已经下岗且没有再就业的人群来说，参保养老保险的缴费压力较大，为此国家和地方上采取了一系列“降压”政策，给予一定的减免，比如我们熟知的社保补贴针对的就是这类人群。再者，有残疾证的残疾人可以提前退休吗？有残疾证并不意味着可以提前退休，实际上部分残疾人可以提前退休，但必须满足一个要求，那就是完全丧失劳动能力。我们以大连为例，大连允许提前退休的人群中有这么一类人：城镇职工参保人员，男满50周岁或女年满45周岁，缴费年限最低累计满15年，因病、非因工致残，经市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的，经本人申请，劳动保障行政部门批准，可办理病退；还有一类人群：事业单位转为企业后，其职工在5年过渡期内因病、非因工致残，经市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休手续。显然并非所有的残疾人都能办理提前退休手续，前提之一是“完全丧失劳动能力”，如此才可能被允许提前退休，而“下岗”完全不是提前退休的条件，二者不可混为一谈。对此，大家怎么看？欢迎留言交流；码字不易，给点个赞、点个
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