北京看白癜风最好的医院 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/nxbdf/有网友问我：当人生40岁以后，如果离职，很难找到如意的工作，有些担心。该如何规划？创业还是再就业？40岁以后，你离职了还在为找工作还是创业烦恼，只能说明你年轻时的职业规划没做好！20岁的你会迷茫，可以用年轻来解释；30岁的你会迷茫，也还能再转型；可40岁的你还如此迷茫，留下的时间真的不多了！我身边也有40岁左右的职场朋友，这个年纪不可能像20多岁那样轻易跳槽，至少应该对自己要走什么路非常清楚。下面，就这个话题，我说说个人的一些想法。一、40岁的你应该具备自己的核心竞争力，否则真的会被时代所淘汰不得不说，这个时代变化太快了。这十年还是互联网的天下，下一个时代很快就变天了。我想起上半年甲骨文北京公司裁员的事情，失业的基本都是接近40岁的大龄程序员们，非常令人感慨。曾几何时，人们都以进入外企工作为荣，觉得到了一家大的外企公司，自己的前途就有保障了。可现在裁员潮之前，越是大型外企裁员越是厉害！比如前段时间西门子还全球裁员一万人。那么问题来了，尽管你有外企的光环加身，可失业后你真的还可以找到以前那样高收入又风光的工作吗？我看未必，如果你缺少核心的职场竞争力，光有过去的大公司背景依然没用。离开平台，你也许啥都不是！所以人到中年，要在职场上继续立足，必须有至少一项的核心技能。举个例子，比如我做HR的，到40岁我还只会事务性的操作，公司为何不找个更年轻的来替代我？收入可以比我低，精力还更旺盛。二、40岁离职该创业还是重新找工作，找准定位很关键40岁的年纪从现在的工作岗位离开，首先我不建议你裸辞。别觉得受了点委屈，或者自己收入低，有些工作经验就随意跳槽。你要知道，哪个工作都不好做，在目前的公司起码你还有些江湖地位，到了别处都是重新开始，谁会买你账啊？没有找好合适的下家，就不要轻易裸辞！真的打算辞职，你可以先去外面的公司面试看看，你自己到底有没有“行情”？别人可以给到你多少收入？又期望你做什么事情？其次，对于创业这件事也需要三思而后行，眼下的创业环境，竞争非常激烈，要做好一个新公司非常不易，远没有你想的那么简单。一是资金上的准备是否充分，如果你投入的资金亏本了能否接受？二是创业项目的调研是否充分，如果你对要做的项目没有足够的了解，摸着石头过河或者看哪里热门就去干哪里的项目，大概率是要失败的！三是有没有足够的人脉资源，对创业型企业来说，人脉非常关键，比如你一个创业还是有初步的团队组建？外部的合作伙伴是否给你订单等等，这些问题都要考虑好。四是创业非常艰辛，可能比还要辛苦，你和你的家庭是否做好了准备？无论是创业还是重新就业，40岁的年纪真的不要盲目做决定。三、40岁的年纪，职场再出发要充分发挥自己的优势40岁和20岁的自己相比，最大的一点不同，我认为就是对自己的了解和对职场的洞悉完全不一样。40岁的时候，你应该非常清楚自己擅长做什么，不擅长做什么，或者说辞职后干什么工作可以有更好的机会。因为你的经验、能力的积累到达了一定程度，不应该让这些优势只是镜花水月，而要想办法把它实实在在地变现。我有个朋友，39岁离职创业做自媒体了，她非常清楚自己的优势就在于写作，所以离职前她已经干副业干得不错，条件成熟了，渠道也都打通了，她才全身心投入写作的事业。而且这个朋友就最拿手写情感文，所以创业后出了一本情感小说还卖出了10万册以上的销量！最近她告诉我，出来单干后的收入已经超过了原来打工的两倍。我觉得意外也不意外，其实她真的很糟就具备这样的能力，她只不过很了解自己可以赚钱的点在哪里。
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