为深入贯彻落实就业优先政策，着力提高重点群体就业率，全面推进“六稳”“六保”工作，肥西县人社局以高校毕业生、脱贫人口、返乡农民工、退捕渔民等重点群体为突破口，加强政策供给，拓宽就业渠道，狠抓技能培训，搭建招用工平台，切实帮助他们实现高质量就业。截至8月底，城镇新增就业岗位1.31万人，转移农村劳动力就业0.78万人，失业人员实现再就业人，就业困难人员实现就业人。
优化青年就业服务。针对高校毕业生和16-24岁失业青年就业问题，县人社局出台《肥西县年就业创业促进工程实施方案》，深挖公益性岗位和就业见习岗位，提高岗位供给率，同时加强政策宣传和落实，通过信息推送、岗位推介等方式帮助其实现就业。另外，扩宽就业渠道，举办“高校毕业生就业服务月”等专场招聘会，开展“进校园”招才引智招聘活动，组织参与安徽大学、合肥工业大学等高校招聘5场，提供就业岗位个。
扩宽农民工就业门路。针对农民工就业渠道较为狭窄问题，县人社局“四点发力”。成立“肥西人社惠企政策宣讲团”，结合“四送一服”“四进一促”专项行动，深入乡镇(园区)企业和就业困难的农民工家中，“面对面”开展惠企惠民政策宣讲，提高知晓率；开展“春风行动”“就业援助月”等专场招聘会；积极搭建合肥市外输出地劳务服务协作站；成立就业创业一站式服务中心，聚焦农民工创业需求，加大创业培训，快速落实创业担保贷款贴息政策，激发农民工创新创业热情。
提升脱贫人口就业技能。县人社局围绕脱贫人口和边缘易致贫人口强化技能培训。积极依托基层公共服务平台、传统媒体和新兴媒体多渠道宣传脱贫稳就业技能培训政策，精准摸排培训对象年龄结构、就业意愿、技能水平等。根据“任务公开、自主申报、先核先培、持续推进”的原则，严选培训机构，要求乡镇(园区)主动对接师资力量较强、培训经验丰富的培训机构。同时，在培训监管方面，通过聘请第三方机构工作人员定时和不定时地实地检查、视频检查等方式夯实培训实效。
丰富退捕渔民就业途径。为确保退捕渔民“上岸”有出路，县人社局加大政策宣传，多次深入三河镇等地宣讲退捕渔民转产安置优惠政策。同时，扩大岗位供给。举办退捕渔民专场招聘会，开发巡河巡湖、河塘清淤整治、蓝藻打捞等公益性岗位36个，认定退捕渔民安置基地3家吸纳20余名退捕渔民就业。另外，提高退捕渔民就业技能，针对性开展技能培训。今年已举办果蔬种植、家政服务员等培训，人次参训，并加快落实政策补贴，已兑现就业、技能培训等补贴32.61万元。(王莉)
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