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近日，人社部部长尹蔚民透露，由于当前严峻的国内外经济形势，年的就业形势也比较复杂，任务非常艰巨。今年由于化解产能过剩将会造成一部分职工下岗，中央正以钢铁和煤炭两个行业作为化解产能过剩切入点。对于这两个系统下岗职工分流的具体数据，尹蔚民介绍，初步统计煤炭系统涉及万人，钢铁系统涉及50万人。
这样的情况，也就意味着有将近多万人失去了以前的饭碗，需要重新找工作，但是，这些人重新就业之路，真的顺畅吗？
自从年后以来，唐山便一直为就业的阴云笼罩。
“今年我们村在矿上上班的几个小年轻被矿上终止了合同，他们都是临时工，签的也都是临时用工合同，因此，矿上把他们开掉，花的钱很少。”
家住滦县塔坨村的孙师傅如此告知小编。
孙师傅今年45岁，已经在开滦范各庄矿工作了20多个年头，是名副其实的老员工了。
“这些天矿上一直都在盛传着要裁人的消息，我这心也和悬了水桶一样的七上八下。”
“我是年从开滦技校毕业的，当时学的是通风专业，已经在矿上通风区干了20多年了。”
孙师傅说这些话的时候满脸愁苦。
“我们干的活有着很强的针对性，如果煤炭行业真的倒了，那么，我们这么多年来谋生的手段，就等于彻底没了用武之地。”
孙师傅满心担忧的说着话，由于过分紧张，他的手里始终没有放下卷烟。
他告知小编，对于他而言，若是真的矿上把他裁下去，那么，他的再就业之路无疑困难重重。
首先，他的年龄太大，身体也不好，再加上自己多年来所学专业的限制，都让他很难再找到一份能够养家糊口的工作。
“我刚上班那会，大家都觉得矿上福利待遇好，到矿上上了班，就等于捧上了铁饭碗，可是到了这会儿，国家的形式全变了，我们这些人年纪都大了，又都拖家带口，真不知道明天该怎么办。”
同样来自于范各庄矿的刘师傅如是说道。
作为范各庄矿电机维修组的刘师傅告知小编，煤矿设备与其他的生产设备相比，有着很大的特殊性，即便是他们这些干技术活儿，并且手里有电工本的所谓技术人员来说，再就业依旧是困难重重。
“煤矿上的工人，绝大多数都是卖苦大力的，技术含量低，多年在井下的艰苦工作，让他们或多或少都染上了职业病，因此，三十五岁以下的工人，很多都难以胜任过于繁重的体力劳动。”
一位不愿意透漏姓名的唐山市文联作家如是告知小编。
“煤矿的机电设备，与现在那些小工厂使用的机电设备有着很大的差异，即便我们是学机电出身的，但是，想要让我们一时之间掌握那些小工厂和轻工业的设备，依旧需要很大的时间。”
出身邯郸，毕业于名牌大学机电专业，现在正在开滦范各庄矿做技术员的小曹如是说。
“过年放假的时候，我曾经和家里那边的朋友一起去过广东东莞，不错，那边机电工程师的待遇很高，至少要比我现在的工资高三四倍，可是，人家只要成手，也就是那些曾经在同行业有过三到五年工作经验的，而我，达不到人家的用工条件。”
为了帮助这些工人再就业，国家出台了政策，并给出了大力的补贴支持，但是，年龄大，工作技能定向性强，难以适应其他用工需求，如此种种的困难，却依旧在限制着煤炭工人的就业之路，这些硬性的壁垒，到底要如何才能抹平？
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