在后疫情时代，高风险的淘汰率直接体现为裁员、失业和降薪。这导致年轻人，尤其是刚毕业象牙塔的毕业生，越来越“体制内信仰”。当然也存在一部分群体选择了自主创业就业，目前00后整顿工作市场的名场面真是屡见不鲜，与其受气不如自己干，于是顺势而为，同时在国家针对“大学生创业就业补贴”等相关优惠政策的扶持下，更是层出不穷。
首先，客观的评价“考公考编考证”的发展之路
加班文化、中年失业率、竞争激烈的不确定性因素反衬出体制内工作优势，从而使年轻人更加保守和强烈的就业态度。他们对体制工作的想法有三种：一是信任制度内的安全稳定，希望未来“职业保证”和“延迟满足”；二是逃离体制外“”的市场就业，在那里自由分配业余时间；三是摆脱城市物欲和竞争的束缚，回归正常的日常生活。
显然对比可见，鼓励更多的人不只是在校大学生去创业就业，特别是创办一些科技型企业，将为人才的发展提供更大更广的空间，从而提高他们对经济社会发展的作用，同样也在提升自我价值和被社会认可的程度。在某些某类群体眼中这是一种荣誉是一生中向往的追求，但真正的结果导向如何？我们有待考证。
PS：为鼓励更多大学生创业就业，国家人力资源部也提供了相关政策扶持及补贴申领渠道，详情一定要去国家
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