后疫情时代，就业被列为“六稳”“六保”之首，成为国家层面高度重视的民生工程。据教育部统计，年全国普通高校毕业生达万人，同比增加35万人，毕业人数再创新高，叠加疫情的影响，加剧了应届生的就业竞争，高校毕业生群体的就业成为了高校和教育部门就业工作的重中之重。
一、疫情对高校毕业生就业的影响
据《年中国大学生就业压力调查报告》中的数据显示：
50%以上的毕业生认为就业形势较为严峻
▲大学生就业形势预期
据调查显示，超半数毕业生认为目前就业形势较为严峻。具体来看，有51%的毕业生表示，“今年大学生整体就业形势非常难，受疫情影响,雪上加霜";有41.2%的毕业生表示“今年就业有难度,但还可以接受";还有4.9%的毕业生认为“今年就业形势-般”;而认为"今年就业形势一点也不难”的学生比例仅为0.6%。
超半数毕业生未获得offer
▲毕业生获得offer个数
▲毕业生未获得offer原因
▲毕业生签约情况
据对毕业生获得offer数量的调查显示，约55.2%的毕业生目前仍未获得offer;有15.8%的毕业生获得1个offer;有12.1%的毕业生获得2个offer;有8.5%的毕业生获得3个offer。
超7成毕业生认为疫情对求职产生了不利影响
▲疫情对高校毕业生求职的影响
有26.6%的毕业生表示“招聘会变少了”，有35.4%的毕业生认为“企业针对大学生的招聘变少了”。但也有部分学生持积极态度，认为“线上渠道可以支持招聘正常开展”的比例为17.2%;认为“疫情只是暂时的“学生比例为20.9%。
二、教育部多措并举解决高校毕业生就业问题
年10月，教育部办公厅印发《全国普通高校毕业生就业创业指导委员会章程的通知》，通知中指出：坚持就业优先政策，健全高校毕业生就业支持体系，广泛汇聚市场化社会化就业创业资源，多渠道拓展就业空间，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。
年5月，教育部办公厅印发《关于成立—年全国普通高校毕业生就业创业指导委员会的通知》。
年4月，教育部办公厅和商务部办公厅印发《关于举办电子商务行业面向届高校毕业生网上招聘活动的通知》。
年11月，教育部印发《关于做好届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，通知中指出：进一步完善高校毕业生就业支持体系，全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。
三、完善高校就业服务系统是促进大学生就业关键性因素
解决高校毕业生就业问题，除了国家出台多项措施外，高校也要加强建设大学生就业信息平台，更加完善大学生就业服务系统的建设。为协助高校进一步建设完善就业服务系统，学到推出就业智能化管理平台。
学到就业智能化管理平台以“健全高校毕业生就业支持体系，促进高校毕业生更加充分更高质量就业”为服务主旨。科技赋能响应“精准服务”要求，借助大数据和人工智能技术，立足就业服务和就业管理工作。
以多元、快捷、高效为部署服务理念。为院校打造全新、高效、便捷、个性化的智能就业服务系统。服务主管部门、高校、职培机构、雇主和学生。
学到就业智能化管理平台优势
1.智能对接
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2.智能匹配
标签管理、智能数据算法，实现办公自动化赋能、助力人岗精准匹配
3.智能推送
标准端口支持系统接入，实现信息便捷传递、智能推送
4.智能上报
链接就业主管中心数据平台，统一管理、一键数据上报
5.智能展示
大数据可视化分析，数据舱优化展示，实现数据汇总展示
学到就业智能化管理平台，以“科技赋能”助力院校优化和完善就业服务与管理工作;以多端口全链条的服务助力院校提升满意度;以科技为手段，助力院校树立就业服务先进典型示范。此外，学到就业智能化管理平台提供云端、本地和个性化的定制部署服务，可满足院校不同的需求。
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