北漂的十几年，还是算有份体面的工作，所谓的大厂小厂，都逃不过时间的竞争，无论是哪个公司，都会给自己留下人生最宝贵的回忆，自己最青春的年华，最耐人寻味的成长。从初出茅庐，到人到中年，最美好的青春都留给了北漂！
总以为回到家乡，从此以后可以不再漂泊；也许是因为还没找到合适工作的原因，即使住着自己的房子，不再像北漂那样的居无定所，却依然觉得心在漂泊！
回武汉找工作一个月有余，投了多家企业，邀请面试的寥寥无几！也许是中间有几年空窗期或是人到中年的原因，简历也被多半的企业刷下去了，面试过几家公司，不是嫌年龄大了，就是没有做过同行业的工作，要么就是高不成低不就。
曾经面试过一家企业，对我各方面都满意，面试末了HR说：各方面都满足我们的要求，但是有一点要管理部门其下的7个员工，就需要对我们公司各方面都熟悉的人，毕竟他们的工龄最短的都有3年了，怕是以后会管不住………，听到这，我直接打断HR，我说不好意思允许我打断一下，我觉得你们应该需要的是内部晋升，而不是外聘！所有职场只要是空降兵都会面临的问题！末了：还想再补一句：作为一个HR，不要再浪费你们公司的资源！想想还是忍了，毕竟我不是他们公司的员工。
可能全网大部分人找工作都屡屡碰壁吧，之前网络刷爆的最多的就是年龄，86年后可以走了，熄灭了多少中年人的失望！尤其是很多宝妈重返职场，国家鼓励有条件的宝妈重返职场，可现实是企业嫌弃我们这些上了年纪的宝妈，所以宝妈再就业想要从事自己想做的工作现实中是有一定难度的，毕竟年龄摆在那，还有几年的职业生涯空窗期，很多用人单位都不用这些群体，太难了！
只希望国家能够重视！给予中年人更多就业选择的机会！
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