作为下岗职工，如果自己是灵活就业的形式来交纳这个职工社保的话，那么这种情况下是可以享受这个社保补贴的，当然必须要等到规定的一个时间段，也就是自己快退休5年的一个时间才可以享受这个社保补贴。那么也就是说自己在快退休五年的这样一个年龄。然后还是以灵活就业的形式，来交纳这个职工养老保险和职工医疗保险的话，那么这种情况就可以申请享受这个社保补贴了。但是如果在就业以后，也就是说你有工作单位了，那么你所在的工作单位都会替你承担相应的社保交费的。这种情况就不属于灵活就业的形式了。那么也就享受不到这个社保补贴了。所以说下岗职工再就业以后，新就业的工作单位都会给员工购买社保费用的，那么既然有企业单位给员工承担了相应的社保，所以说就不能够再次享受这个社保补贴了。当然如果是再就业以后二次下岗的话，那么只要是以灵活就业的形式来缴纳自己的个人社保，那么也是可以享受到这个社保补贴的。所以说要享受这个社保补贴的前提，那么必须是要以这种灵活就业的形式交费，才可以正常的享受。如果说是企业在职职工的话，那么实际上个人社保的交费，都是由所在的企业单位来承担的。所以说是不具备享受社保补贴的一个要求的。那么这个社保补贴各个地区，它的这个补贴比例是不相同的。有些地区社保补贴，他的补贴比例可以高达80%，但是有些地区它的补贴比例仅仅只有50%。所以说它会维持在50%到80%这样一个区间范围之内，当然如果你所在地区是50%或者80%的话，那么实际上你每一年在享受这个社保补贴的过程中，都是按照这样的一个补贴比例来给你进行社保返还的。社保补贴的原则就是需要你先交费，只要你把当年的费用交清以后，然后持有自己的一个交费小票，去当地的社保部门进行社保的补贴返还申请。所以说一定要保证在自己当年的一个时间段内完成社保的交费，如果说当年你没有完成这个社保的交费，那么也就意味着你当年就不能够再享受这个社保补贴了，所以说你就错过这一年的社保补贴待遇了。对于下岗职工来说，实际上大多数下岗职工都是按照灵活就业的形式来缴纳的个人社保，那么这种情况是符合享受社保补贴待遇的。但是再就业以后，个人社保就会有所在的企业单位来给员工缴纳个人社保，这种情况就不符合享受社保补贴待遇。那么二次下岗以后，如果个人还是继续以灵活就业的形式缴纳个人社保的话，那么是可以享受社保补贴的。感谢阅读，本人从事人力资源工作十余年。通过自己的经验和见识分享给大家。今后每天都会发布类似社保方面的文章，有喜欢我的文章，请加我的
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjsbszl/7655.html
