一、领取失业金要符合这些条件：1.失业保险缴费满一年以上，这是最根本的2.非本人意愿失业。3.失业人员要有求职意愿。按照社保法的规定，缴纳失业保险满一年以上，非本人意愿而离职，进行失业登记并有再就业意愿的人，可以领取失业金。非本人意愿失业。失业保险单位和个人都要缴费，当缴费达到一定年限后，如发生“非本人意愿”失业，就可以向地方失业保险管理部门（一般是就业管理局）申领失业保险金。二、其中，非本人意愿造成失业，包括以下几种情况：1.由用人单位提出解除劳动合同，并跟劳动者协商一致解除的2.由用人单位提出解除劳动合同或者被用人单位辞退，除名，开除的。劳动者在没有任何过错行为的情况下被开除，就属于违法解除行为。3.用人单位被依法宣告破产、解散等情形的4.劳动者本人依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的5.劳动合同期满的，无论是劳动者本人不续签还是单位不续签，都可以小结：可以看出，除非是用人单位存在违反劳动合同法第三十八条的内容以及劳动合同到期个人辞职；否则，只有在“非本人意愿”失业的情况下，才可以办理失业，领取失业金。为了更直观、更全面、更具体的表述关于补偿金的问题，我做一个反向解答，即：用人单位不需要支付经济补偿的情形有哪些？这无论是对于劳动者辞职还是用人单位辞退员工都有一定积极的参考性。《失业保险金申领发放办法》非因本人意愿中断就业主要包括：终止劳动合同；职工被用人单位解除劳动合同；职工被用人单位开除、除名和辞退的；用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。单位为什么不愿意给不符合条件的员工办理失业？这是因为，违法办理失业，用人单位可能面临这些风险：一、支付赔偿金的风险1.因为除了劳动合同到期的情况，办理失业金，就要符合“被动”辞职的条件，不然是领不到的。那么不能够办理退休企业单位又自动地解除了劳动合同，所以说就会处于一个失业的状态，但是这种失业他不和我们的正常法定退休年龄之内的事业是一样的，因为我们都知道在单位单方面解除劳动合同以后是可以享受到失业金待遇的，但是这个劳动合同它是根据法定的原则自动解除的，所以说并不是属于单位单方面解除劳动合同的，所以说是不能够享受到失业金待遇的。2.如果是你主动辞职，单位为了帮你办理失业金，给你做成被动辞职，单位就要承担支付经济补偿金甚至是赔偿金的风险。由于领取失业金的人员属于非本人意愿离职，换句话就是属于用人单位单方面解除劳动合同或是因为用人单位的原因而解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，用人单位应当给予补偿金，有的还要给予赔偿金。3.人心难测，所以单位不愿意办理。失业金的领取大部分人都是认为只要自己失业了，自己就可以去获得待遇，实际的情况则是我们的失业金的领取是需要我们离开单位以后，才能享受到，离开单位而且不是自己主动离开，而是由企业方面出现了解除劳动合同，这种情况之下自己是可以享受失业金的，而主动离开的单位的，那必须是企业主动解除劳动合同，企业方面开除个人才能享受失业金，这是基础的条件。劳动者因为单位主动开除而导致失业的，可以领取失业金，用人单位应当协助劳动者办理失业金的有关手续。二、被社保处罚的风险1.《社会保险法》明确规定，违法骗取社保费的，会给予相应处罚。我们以前说的的下岗，主要是指国有企业因为需要实现减人增效的目标，所以让一部分人下岗休息，除了按照在职工龄给予一定的经济补偿之外，符合领取失业金条件的，还可以领取失业金。2.单位违规给员工办理失业，让员工领取失业金，就属于“骗保”的一种，将会面临被处罚的风险。失业金待遇是一生只能够领取24个月呢，还是每次都能够领取24个月呢这个问题对于我们绝大多数人员来说，都可能没有去想过他，因为绝大多数人员都是不具备领取失业金待遇的，因为领取失业金的待遇要具备一个重要的前提条件，就是因非本人意愿离开工作单位，也就是说必须是单位单方面解除你的劳动合同，无论是单位因为破产倒闭解除劳动合同，还是由于你个人不符合单位的规定来解除劳动合同，还是由于你的这个劳动合同关系到期没有续签解除劳动合同。合同到期个人不续签还有一个好处是可以领取失业金。除此之外，领取失业金的前提条件都是被动失业。3.所以，单位不愿意办理。三、无法领取稳岗补贴的风险1.青岛这边社保规定：对于年裁员率不足4.5%的企业，每年返还所缴纳失业保险金的50%。全市失业人员不分区域，可选择就近就便的窗口，申请享受失业保险待遇，不受参保辖区的限制，选择离你最近的地方去办理就可以咯！不过，领取失业保险金还是有条件的，一起来看，你符合条件不？。第十五条 失业人员在领取失业保险金期间，应当积极求职，接受职业介绍和职业培训。因为在领取失业金的过程中，还可以同步享受到职工医保的待遇，所以说领取失业金对于我们来说还是非常重要的，毕竟可以享受到职工医保的待遇，而且还有相应的一个失业金的待遇，大概每个月是多块钱到块钱左右，这样的一个事情可以有效的缓冲你这段时间失业之内找不到工作的一个情形，那么你在找到工作单位之后就可以不再领取失业金了，同时可以将自己的社保关系，转移到新的工作单位来继续参保。失业人员接受职业介绍、职业培训的补贴由失业保险基金按照规定支付。2.这里的裁员率的计算，包括辞退员工的数量。第十四条 失业人员领取失业保险金后重新就业的，再次失业时，缴费时间重新计算。3.以某公司为例，年，领取到的稳岗补贴为六万多元。暂时经营困难企业申请稳岗补贴，需经区、县（市）工信部门认定，并出具生产经营困难且恢复有望的企业生产认定书。
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