中国小康网独家专稿
文
《小康》·中国小康网记者麦婉华
中年再就业经历困境，原因普遍在于招聘单位把年龄限制在35岁以下。在强调新进人员年轻化的方面，市场化程度越高、竞争越激烈的行业体现得越明显，例如互联网等新兴行业。研究显示，19家互联网头部企业的人才平均年龄为29.6岁。
在职场上一直有这样一句话：“35岁之后再找工作就难了!”情况真的如此吗?打开各大招聘网站，搜索不同的岗位需求，不同行业的岗位要求不一。但是，不少招聘要求在年龄上的限制都是：35岁以下。一些互联网行业、新媒体行业更直接把年龄要求写到30岁以下。
不要以为只有新兴的行业对年龄要求高，在公务员、事业单位的招考中也明确有年龄的限制。记者搜集相关资讯时了解到，公务员和事业单位招聘年龄一般也会注明在18周岁以上，35周岁及以下。
“其实，中年人是社会的中间力量，具有一定的经济基础、丰富的阅历，很强的抗压能力，是人力资源的一座金矿，是驱动社会进步的重要力量。但受传统招聘求职观念的影响下，出现了一些错配现象，值得全社会的
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