记者辛圆
一份最新公布的职场调查显示，在职场中存在较为明显的“35岁+”玻璃天花板现象，这一群体在求职、晋升过程中普遍遭遇诸多限制。
前程无忧于周一发布的《“35岁+”人群就业压力观察》（简称报告）显示，招聘市场需求、疫情对经济的冲击等多重因素导致“35岁+”人群再就业空间被压缩。同时，七成“35岁+”人群的职业晋升停滞在了35岁之前。
在现实压力下，这一群体中近半数再就业时倾向于放下身段，选择中小企业。此外，灵活就业也是一个选择，超过半数“35岁+”受访者愿意尝试生活电商服务、
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