《关于加强新时代老龄工作的意见》中提到，提倡年轻老人退休再就业。
看到这里，许多退休老人表示不理解，好不容易工作了几十年，终于可以领退休金，不用上班了，却提倡年轻老人退休后再就业？实际上，这并不是一项强制的规定，而是要结合老人的具体情况，综合考虑，身体健康状况比较好并且也有工作意愿的，退休后再就业也不失为一种晚年生活的安排方式。对于退休老人来说，退休之后再就业，其实有4项好处。
一个好处是，晚年生活更加充实。
有些退休老人刚退休的时候十分兴奋，总想到处走走，但是在目前疫情形势不明朗的情况下，频繁出门不见得是一件好事。有些退休老人，子女不在身边，也不需要帮子女带孙子，他们也希望为社会做一些力所能及的事情。
随着人均寿命的延长，国人的健康状况越来越好，现在适合刚退休老人做的事情也挺多的，不一定非得和年轻人抢工作岗位，老年人容易守信守时，办事认真，日本也有很多老人在退休后继续工作，一些年轻人不愿意做的工作，让老年人补充进来，既能充实老年人的晚年生活，又能实现他们的自我价值。
第2个好处，增加收入。
一些公务员和国企事业单位的退休人员，退休金是比较高的，但是还有很多退休金水平比较低的人，每个月的养老金只有多元，想要安度晚年，增加收入也是很必要的。
如今很多老人也意识到养老不能光靠子女，子女有房贷、车贷、养育孩子的压力，生活负担也不小，物价的上涨情况也是大家有目共睹的，老人不想给子女增加负担，也希望通过自己的劳动增加收入，贴补一些家用。
而一些教师、工程师、医生，退休之后还会被单位返聘，究其原因就是这类职业越老越吃香，退休之后再就业，不仅能增加收入，还能把自己的工作经验传授给晚辈，体现自己的社会价值。
第3个好处，排忧解闷，维护心理健康。
让有能力就业的老人继续发光发热，对心理健康也有好处。一来，老人可以找到自己的存在感，有些老人在职的时候是企业高管，一旦退休，自己的管理岗位就不存在了，心里难免会产生落差，再就业之后，不至于因为退休闲在家里而失落。二来，可以摆脱孤独感，退休之后再就业，可以充实自己的生活，每天和同事们打交道，也可以保持和社会的联系，不至于与社会脱节，维护老人的心理健康。
第4个好处，减少资源浪费。
我国年的出生人口是万人，已经是连续三年下降。有专家表示，人口老龄化和少子化继续发展下去，对劳动力供应将造成负面影响。目前我国居民的身体素质越来越好，一些脑力劳动者即使到了退休年龄也不影响继续工作，闲在家里反而是一种资源浪费。
正所谓，老有所为，老有所乐。退休之后再就业，可以利用好一部分劳动力资源，也可以让老人感觉到国家需要他们，精神上也有寄托，不会在家胡思乱想，对退休老人的身心健康也会有帮助。
以上就是退休老人再就业的各种好处。不过，老年人在退休后是否继续再就业，也要结合自身的情况，如果家庭事务比较繁忙，或者身体状况比较差，就不适合退休后再就业了。
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