招聘会现场
“县第十三次党代会提出‘三宜三融三区’现代化新隆回的发展战略，对就业工作提出了新的更高的要求。”隆回县人社局党组书记、局长王柏玉在接受县融媒体中心记者专访时表示，县人社局立足新发展阶段构建新发展格局，深入实施就业优先战略，以保民生促就业为工作主抓手，以实现更加充分更高质量就业为主要目标，以乡村振兴就业帮扶为工作重点，从健全就业促进机制，完善就业政策体系，强化就业服务水平，扩大就业容量，提升就业质量，缓解就业结构性矛盾，保障劳动者合法权益等方面全方位发力，为推动构建宜业新隆回而努力奋斗。
一是确保就业形势总体稳定。积极应对中美贸易摩擦和新冠疫情对隆回县就业环境的负面影响，守住“六稳”“六保”关于稳就业和保居民就业的底线，实施好就业优先政策，确保园区企业用工需求，及时兑现社保补贴、交通补贴等稳就业政策，努力保住高校毕业生、零就业家庭、退役军人、残疾人等重点群体就业，稳住就业基本盘，确保就业局势总体稳定。稳定和扩大农村劳动力外出就业规模，广泛开展与东部沿海城市的劳务对接协作，加强劳动力跨区域精准对接，发挥人力资源市场和农村劳务经纪人作用，有序组织全县农村劳动力外出务工。创新开展大规模线上线下招聘，通过“湘就业”“隆回人社”“隆回人力资源服务”等
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