“今年1月至6月，全区新增城镇就业人，城镇登记失业率为2.57%，发放创业担保贷款万元......”面对严峻的就业形势，雨花区坚持就业工作“发展”导向，不断夯实经济发展基础，在年过半之际，交出一份满意的半年度就业答卷，就业状况呈现向好态势，就业形势正在逐步稳定。
稳市场主体稳就业
就业，一头连着千家万户、民生冷暖，一头连着企业运营，宏观经济。在省人社厅出台《稳岗位提技能保就业十六条措施》后，雨花区第一时间解读政策、落实政策，在雨花非遗馆专项组织召开“助企纾困，惠企解难”为主题的政策解读会，吸引了50多位小微企业老板和个体经营商户参与，确保企业对就业政策“应知尽知”“应享尽享”。企业是稳经济的重要基础，也是稳就业的主力支撑。面对复杂严峻的经济形势和就业压力，雨花区出台《雨花区“三帮三促”纾困暖企行动方案》。在稳工稳岗上，对不裁员、少裁员的企业，继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，并将中小微企业返还比例从60%最高提至90%，企业“免申即享”。“这些政策的出台就像一场‘及时雨’，为我们缓解了很多资金压力”在第一批失业保险稳岗返还中享受了39.68万元补贴资金的长沙旭辉房地产开发有限公司负责人说道。截至6月，全区共家参保单位享受年度第一批失业保险稳岗返还资金补贴，金额达.04万元，惠及5.43万人。7月上旬，区人社局召开职业技能培训会议，50多家职业技能培训机构、多名培训机构负责人参加，通过解读最新政策文件，现场答疑解惑，帮助企业明确培训方向和重点，实现技能水平与促进就业的双向提升。
抓重点群体保就业
促进高校毕业生、农民工等重点群体就业，是就业工作的重中之重。今年，雨花区高校毕业生达人，创近年来历史新高，截至7月11日，高校毕业生就业率达81.52%。雨花区始终抓住这个关键群体，多渠道、多途径、多切口为高校毕业生提供不断线的高质量就业服务。今年以来，区人社局在各高职院校共举办2场职业指导专题讲座，旨在帮助毕业生实现尽早就业、高质量就业。高校毕业生就业服务季活动于6月初在湖南体育职业技术学院启动，本次高校毕业生就业服务活动提供就业岗位余个，招聘需求余人，共有0余名应、往届毕业生参加。做好重点群体的就业工作，离不开精准的公共就业服务。雨花区主动整合资源，积极搭建平台，全力推进青年见习和就业启航计划，认定就业见习基地13家，同时为名高校毕业生发放租房和生活补贴.5万元。雨花区积极发挥公共就业服务机构的示范带头作用，做好疫情防控的同时加速推进招考工作，在今年组织的全区事业单位公开招聘考试中，为高校毕业生提供就业岗位个，保持了公共部门招录高校毕业生规模总体稳定。
优就业服务帮就业
为缓解企业用工需求，雨花区积极组建“春风行动”赴外援企招工小分队，在春节后上班第一天，携50家企业的2万余个招聘岗位马不停蹄奔赴怀化溆浦县、吉首市、凤凰县、娄底双峰县、岳阳平江县等地开展“春风行动”援企招工、劳务协作招聘活动。不到三天时间，就从溆浦县发出了第一批次两班“送工入企”就业直通车。“春风行动”累计为园区企业实现了新招员工余人，返岗员工突破了2万人。
“送政策、解难题、优服务”联企纾困专项行动是中央、省、市在稳住经济大盘上做出的重要决策部署。雨花区以此为契机，扎实推进稳就业工作，深入企业宣讲解读稳就业政策，精准聚焦重点企业实际需求。在比亚迪开办6期稳岗培训班，培训余人次，全力做好用工保障。今年以来，雨花区举办现场招聘会11场，累计提供岗位个，发布“长株潭”线上招聘会10期，提供岗位个，不间断推送优质岗位，全方位拓宽就业渠道。
在下半年的就业工作中，区人社局将落实落细就业举措，持续把国务院稳经济33条、省“1+8”政策体系、市“落实责任清单”和人才政策“升级版45条”、以及区“三帮三促”纾困暖企18条等用足用好。继续把高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体就业作为重中之重，聚力保障重点群体就业。坚持服务中心大局，把就业、培训与项目建设、产业发展结合起来，搭建好各种平台，组织好各类培训。
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