听说年事业编制取消在即，老师慌了；AI写作工具出来，文案人慌了；短视频变现强大，传统企业慌了。
不断变化与发展的社会中，我们每个人也都要与时俱进。这样，不管时代怎么变，都会有我们的一席之地。
未来五年，这六种人将成就业困难户，将被社会淘汰，看看里面有你吗，如果有的话，一定趁早改变！
1、八小时之外不学习的人
最近有个词很火，叫做“副业刚需”，很多人说自己的主业收入满足不了自己，或者是辛辛苦苦加班工作都很难升职加薪。
其实呢，想要获得更高的收入，也未必要做副业，每个人的情况都有所不同。但是如果你真的想成长，想要不被淘汰，必须要做的是学习。
笛卡尔尚且说“越学习越发现自己的无知”，更何况是普通人的我们呢，更要学习了。
不管做什么，都需要充足的知识储备和更高的眼界，方能立于一个领域的头部，获取更多的利益。
2、玻璃心，挫折商低的人
世事无常，没有人能顺风顺水地过一生，人这辈子总会或多或少地遇到一些困难。如果一个人玻璃心，遇到一点挫折就放弃，那么成功也会离之越来越远。
甚至有时候因为害怕失败、害怕挫折的来临，连开始一件事都没有勇气。连开始都不敢，成功的概率为零；开始做，成功便是有概率的。
3、没有两技之长的人
我们常说要想在社会上生存，必须要有一技之长。但是社会发展到今天，一技好像不太够用了。
被“跨界打劫”的行业和品牌大家应该都听过，比如柯达做得再好也被手机给取代了，泡面做得再好也被外卖打败了。
所以，我们一定要在有一技之长的基础上再增加一技，两技混搭你会收获更多的机会与人脉。
4、情商低下的人
情商主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质，我们今天主要从最简单的层次来讲情商，那就是认知情绪、控制情绪、自我激励的能力。
可以把喜怒哀乐挂在脸上是每个人的自由，也是一件极其令人羡慕的事情。但是我从我最近的经历中发现，能控制情绪的人才是最高级的。
比如领导对你有意见，每天对你冷着脸，还在群里批评你。如果你生气，如果和他对着干，你们之间的嫌隙一定会越来越大。
但是如果你反向行之，你继续努力工作、态度积极并好言好语地对他，你们之间的关系就会有所缓和，甚至你还有被重用的可能。
因为经此“一役”，你的领导觉得你是一个稳重，能成大事的人，你的领导能看到你的潜力。
5、靠个人能力单打独斗的人未来一定是“万物互联、万群互联”，一个人势单力薄，在整体中才能创造更大的利益，个人也才能得到最优质的资源和最大化的收益。
6、对新生事物反应迟钝的人雷军说“站在风口上，猪都能飞起来”，一个新事物出现虽然有挑战和风险，但是却也伴随着巨大的机遇。
只有保持对世界的敏感度，机遇来临才能趁早抓住，才能掌握主动权，抓住了机遇相当于抓住了未来，成功是迟早的事。
反之，如果对新事物视而不见，不去拥抱变化，不去学习，注定被社会淘汰。
最后还是用一句话共勉：“这是最好的时代，也是最坏的时代”，做好准备，机遇来了就上，否则迟早被淘汰。如果以上6点有自己的影子，一定要趁早改变！
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