所以，对此比较好的解决方式就是教练（Coach）模式，就是你不要直接给建议或者答案。而是通过提问的方式，让他们摸索得到答案，这样他们就会真正的想清楚问题，采纳最符合自己的方案。
那么，我们来试用下书中写的GROW模型，看能不能帮助到本科的你？这个模型拆开来分别是：目标设定（Goal）、现状分析（Reality）、方案选择（Options）、该做什么（Who、What、When、Will）。1目标设定（Goal）目标设定这个环节比较容易。阻碍大家设定的最重要一点是，想进入金融行业，想从事金融行业，而且是想从事金融行业的核心岗位，但本科生的身份很多岗位连入门门槛都没达到。所以，我们首先应该界定清楚，金融行业有哪些岗位算是核心岗位？简单列举一些，比如：银行利润中心部门、券商投行研究资管等核心部门、公募私募基金投资研究等专业性高、收入高、受到重视的岗位算是核心岗位。其次，我们在调查清楚金融行业的核心岗位对学历要求如何？在之前写过的《金融业为何对学历要求那么高》中有提到过，其实大部分岗位并不需要所谓的硕士研究生，但是因为竞争、行业level、人为规定等客观原因影响，目前核心岗位基本都要求具备硕士的学历。背后原因也许是如今“学历的贬值”，而金融机构多为国企，对学历有所偏好，导致了金融行业的学历要求平均水平普遍上涨。2现状分析（Reality）现在本科生的你，你应该问问自己，自身学习能力如何？现在具备哪些些技能？能动用多少外部资源?这些其实都很重要，如果你要突破所谓学历的障碍，你需要有更多的时间准备，要有能展现出来的差异化的优势。正如之前《别放弃！如何突破学历的桎梏》那篇文章里也提到过，不是说你非名校就一定没有机会，但只有当你将名校竞争对手秒成渣的时候，机会才属于你。在这个世界上，假如你没有漂亮学历（脸蛋、家世等），你获得别人的认可天然就是需要付出更多。我之前也提过“人贵自知”这个概念，人之所以迷茫或者焦虑，归根结底很可能是自己的能力配不上自己的野心。这里的问题是“本科生的你应该去读研还是直接工作”，就需要非常清楚的认识清楚你自己。虽然，我不希望将人分成几个等级，但为了比较形象，我用一个比较武侠的方式举例：第一等，人中龙凤。如果你是这样的类型，那么直接可以大胆去就业。当你有着非常优秀的学校背景，有着很突出的令人印象深刻的特长（家庭背景也算一种），首先你可以尝试冲击顶尖的外资机构，外资机构更偏好的就是“最优秀人才”，不排斥本科生，更转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjslczl/543.html
