“真没想到这么快能再找到工作，街道数字驾驶舱就业帮扶系统太神了！”近日，失业半个多月的王小云重新在一家公司找到了电商运营的工作岗位。
稳就业是最大的民生工程。去年以来，潮鸣街道针对就业服务数据不够精准、服务措施不够智慧、服务成效不够明显等痛点难点，依托街道数字驾驶舱平台开发出了数字就业”应用场景。
除了岗位开发以及提供职业介绍外，该场景还重点聚焦被动服务向主动服务转变，实现就业流程数字化改造。例如，就业工作人员通过浙政钉手机客户端内的“重点群体帮扶”模块，即可实时收到政策帮扶、回访跟踪、失业预警等在线派单，开展各类主动精准服务。
在走访服务阶段，以往是需要人工提醒社工走访，容易出现遗漏和服务不及时的情况，现在可通过驾驶舱智能发送短信提醒社工上门走访，减少社工出错率。
此外，在职介服务方面，以往只能通过人工匹配的形式推荐，存在主观性大等问题，现在不仅有一对一的职业规划师指导，还可以利用58同城等大数据，对登记求职人员开展24小时不打烊地推荐，利用关键字段进行分析，实现更加精准的岗位匹配。“根据你的求职意愿，我认为这份工作还是比较适合你的，你可以去试试看……”在潮鸣的公共职业介绍服务所里，职业导师胡斐正耐心地给前来求职的王师傅推荐工作岗位，引导王师傅通过“浙里办”APP的“浙就业”专区，填写求职信息。信息实时传送到街道数字就业驾驶舱数据库，并由驾驶舱内智能岗位推荐应用模块，开展线上岗位自动匹配。据悉，该驾驶舱数据库归集整合了58同城、区人力资源产业园、街道公共职业介绍服务所等的岗位资源，经关键字段的数据匹配后，精准智能推送给王师傅4条招聘信息。在胡老师的辅导和鼓励下，王师傅找到了一份茶叶博物馆保安的工作。
为了有效提升失业人员的再就业能力，变输血为“造血”，潮鸣街道还将增设“阳光职通车”职业体验联盟项目模块，就业单位和就业人员都能直接在系统上报名。潮鸣街道以辖区回龙庙民生一条街为试点，邀请街内楼宇企业、物业单位、小区管家等各行各业提供岗位体验、认知实习、参观调研、交流座谈等内容，帮助就业服务对象更好地规划职业的选择和发展。目前，已有杭银消费、喜得宝、养老服务中心等20余家单位完成报名和招募。
受疫情影响，今年就业形势严峻复杂，但得益于数字赋能，今年1-5月，潮鸣街道再就业比率和职介成功比率均逆势增长35%以上，在全省率先实现“国家级充分就业社区”全覆盖，经验被省人社厅全省推广，实现了“一地创新、全省共享”。
来源：杭州日报、潮鸣街道编辑：毕天姿一审：魏思梦、王苑阳二审：钱少文
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