50多岁“找工作”难
都说50岁的人出来找工作很尴尬，但互联网时代，有人退休再上岗，有人跌倒从头再来，其实50多岁的人出来找工作也很正常，尤其是现在社会，不管什么年龄段，生存下去才最重要。人不管几岁，只要是通过自己的劳动，自食其力养活自己和家人，什么时候都不丢人。所以，50多岁的人出来找工作，不光不丢脸尴尬，反倒值得令人尊敬。
现在的许多公司招人都喜欢找年轻人，对于上了一定年纪的人来说，特别是40多50多岁的，想要找工作就变得很难了。尤其是对于一些没有特长的人来说，想要找到一份工作更难。但是就算这样，为了生活，为了家人，也要迎难而上。笔者就此事，采访了一名50多岁的深漂工作者赵师傅，赵师傅告诉笔者，以前他在一个工厂里上班，疫情后工厂裁员，他不得不出来另谋生路。
“几年前还在厂里上班，已经老了已经不行了，打工都没人要了。”赵师傅说到。失业以后，他思考再三来到了深圳，为了家人、为了生活、他觉得自己不能停下，不能就此认输，疫情三年来，经历一段时间的奔波，他还是能找到工作。可今年怎么也不行了。
赵师傅表示：“主要是今年的大环境不景气，厂家招工的好少。年龄的限制也比往年更严格了，往年50岁的也要，今年像我这样的都不要了。像电子厂一类招工的，那就更不用说了。”
平台助力50+“再就业”
眼看着快到年中了，还没找到工作的他，决定另谋生路。他想起自己以前进厂前学过一些家电维修保养的手艺，索性不如就做家电维修保养吧，但是开店成本投入太高了，思考再三，他忽然想到几年前，看见过安装维修平台“鲁班到家”的广告。
赵师傅说“三年前我忘记在哪了，我看见过鲁班到家的广告，但是没有深入研究，也就是今年想要做家电维修保养这一块，才想到去下载。慢慢去研究这个平台，平台上有很多家电的维修保养清洗的订单，我主要是比较擅长做清洗这方面，现在一天一般都在两单到三单左右，收入大概多这样。反正现在挣钱都很难的，在平台接单，一个是比较自由，一个是比较稳定，每天都有单。如果是外面线下的单会比较少一点，这个平台接单比较稳定一点，每天都可以接到订单，相比说在外面要等客户来上门问要好很多。”
零工经济大有可为
根据资料显示，鲁班到家是全国规模最大的蓝领技能服务共享平台，项目以S2B2C模式聚合全国万+蓝领技工，颠覆传统的自养/雇佣用工方式，解构企业工程/零售用工需求，为万+企业提供家具建材/家电设备/项目工程“最后一公里”的“同城配送、安装、维修、量尺、搬运、返货”等一站式技能服务。
也就是说，在平台上，像赵师傅这样的通过平台获取收入的师傅比比皆是。他们按照自己所擅长的技能工种，在平台接单做单获取收入。
中国人事科学研究院曾开展“企业用工灵活化现状及问题研究”。调查结果显示，灵活化的用工模式正在被越来越多企业所接受，有45.6％的受访企业表示能接纳灵活就业的用工模式，30.10％的企业打算长期采用灵活用工模式，并将其融入数字技术中，以满足时间、地点、需求以及成本弹性等个性化需求，30.38％的从业者希望在不久的将来国内灵活用工更加规范化。
作为大家居行业的数字化服务典型，鲁班到家是如何规范服务的呢？赵师傅表示“平台有标准化的服务流程和规范，上门需要打卡，服务完工需要验收签名的。刚接触这个平台，对平台上规则不是特别熟悉，平台规则比较多，上门必须要打卡，你不打卡的话，服务完之后他还是要扣分的。”
赵师傅说“要按平台的一个标准化的流程去服务客户，要把每一步流程做到位。细节的上要细心认真一点。服务态度上，不要和客户起冲突矛盾，服务态度要好。像我们服务上门要进客户家里边的话，进去要穿鞋套，在里面不准抽烟，清洗服务搞好了，还要做好清洁卫生，这些细节都要做到位。”
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