现在毕业生就业压力，一方面是大学毕业生总数，另一方面是由于年龄的增长，找工作越来越困难，因为许多公司单位，除了文凭和专业规定，也有年龄限制，甚至公务员招聘，一般限制在35岁以内，许多其他公司也从35岁到30岁。
为了更好地提高学生的就业优势，一些大学生通常选择先参加研究生考试，下岗后再就业，一些学生选择参加公务员考试或准备考试，期待获得金饭碗职位，然而，申请人太多了，绝大多数学生都是龙套。
这样，求职销售市场就出现了严重的两极化，大学生很难找到一份工作，另一方面，没有人问过许多基本职位，从长远来看，退休工人越来越多，但再生一代不能立即弥补职位差距。
因此，有关部门明确提出延长退休年龄，以减少我国的老龄化问题，但许多人表示抵制，特别是大学生、教师和其他人。
全国人大提出灵活退休，45岁可以提前申请退休
在明确提出延长退休年龄后，有很多异议，此外，一些人明确提出退休年限，老年人达到工作年限后，提前退休政策给大学生留下了大量的工作差距。
例如，教师在中国是一个巨大的群体，随着年龄的增长，教师的精力和思想无法跟上，很难保证更高的教学水平，让他们提前退休政策，大量大学生可以进入教师职位，这对教师和学生都是一件好事，也有这些精力充沛的员工，多年来，人体不如以前好，提前退休政策对人体更有益。
对于现阶段的社会环境，全国人大意味着孙伟建议实行弹性退休制度，以60岁退休为标准，法定退休年龄可波动15岁左右，换句话说，45岁时，可以申请提前退休政策。
孙伟表示，灵活退休后，可以有效减少大学生就业困难，为年轻人提供大量就业机会，也有利于减少老龄化问题。
90后大学毕业生或大受益者
如今，90后大多是独生子女，大学毕业后，他们不仅会遇到就业问题，还会承担住房贷款、购车贷款和家庭负担，为了应对这样的工作压力，即使国家开放了二胎和三胎政策，他们也不敢生更多的孩子，甚至很多大学毕业生都表示，除了昂贵的教育投资，家里没有人照顾孩子。
如果实施弹性退休，45岁以后的老一辈人可以申请，回家后，他们可以帮助孩子照顾孩子，做一些有意义的事情，缓解大学毕业生的工作压力，因此，当明确提出弹性退休时，90后首先表示赞同。
大量人提前退休政策后，大学生的就业率会很高，尤其是国家公务员、教师、医生等，可以提高毕业生的就业热情和成功率。
此外，教师也将受益匪浅，随着移动互联网的快速发展，高校也引进了各种新技术，教师必须开拓创新，学会应用各种新技术教学设备及其多媒体课件。
如今，许多学校领导在为教师布局工作时，都规定PDF或在PPT情况下上缴，对于年轻教师来说，学习和培训可能并不难，但对于老年教师来说，压力很大。
许多教师在一线工作了几十年，一直用铅笔在教室黑板上写黑板书，现在，学习培训和制作课件仍然需要新颖和有教育意义的课堂教学工作，很明显，会有复杂的课堂教学工作，然后学习和培训这种新事物。
如果实行弹性退休，身体素质差、头脑跟不上新节奏的教师可以提前退休政策，让大量有实力的大学生进入文化教育岗位，这样，每个人都可以说是快乐的。
自然灵活的退休意味着你只需要45岁就可以退休，这些身体素质好、教学能力强的教师仍然可以再次任教，向年轻教师传授自己的教学经验，更强地完成新旧交替，像国家公务员、医生等，身体素质是允许的，你可以在工作中再次有所作为。
寄语：
无论是延长退休年龄，还是灵活退休，对于当代大学生，做或认真学习，专业课程内容科学研究，积极参与学校活动，全力提高综合能力，只要自己的工作能力足够强，无论现行政策，未来进入求职销售市场，仍能成功突出。
在当今社会，文凭更严重，大学生在工作能力下，文凭镀金是必要的，虽然文凭不完全意味着工作能力，但可以在更大程度上意味着你的自学能力，更具体的是，许多公司是中小学生这种自学能力，在同样的条件下，通常更喜欢高文凭候选人。
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