近几年，关于延迟退休的动态总能引起网友热议。尤其今年国家正式出台政策，要实施“渐进式延迟法定退休年龄。此实施方案一出，意味着延迟退休从政策研究走向了现实。
从经济学角度来看，年底国家养老保险个人账户记账金额大概有2.5万亿，但实际上坐实的只有亿。“空账”现象严重。
为填补空缺，不少专家便提出延迟推许。实际上，我国实行延迟退休有多个方面的原因，而邻国日本便是典型的案例。
01延迟退休的原因
延迟退休最重要的一个原因，便是我国人口老龄化问题愈加严峻。根据现有研究数据，预计到年，我国60岁以上人口将高达四亿左右。
与此同时，我国人口出生率不断下降。虽然国家已经放开三胎政策，但年轻人迫于生活压力，大多选择生育一胎甚至不生。若干年后，年轻人越来越少而老年人规模庞大。
这可能会导致劳动者缴纳的养老保险，不足以支付庞大的退休金支出。年轻劳动力不足，老年人也正好可以补充缺口，延迟退休可谓是一举两得。
按照现在法定退休年龄规定：男性一般是60岁退休，女性是50或者55岁退休。但是这种规定是建国初期提出的，现在中国的人均寿命已经延长到77岁。
人均寿命延长某种程度上倒逼着退休年龄推迟。国际上的退休年龄普遍是65周岁，中国也要和国际接轨。延迟退休已经是大势所趋，70和80后肯定躲不开。
随着国家老年人越来越多，老龄化进程逐步加快。庞大的养老金支出，对于国家财政来讲压力巨大，政府也一直在解决这个难题。
在延迟退休方面，我们的邻国日本已经做到了极致，也有很多经验可供借鉴。日本进入老龄化社会比我们早，也更早地推行延迟退休，很值得研究讨论。
02日本延迟退休的经验
日本政府已经将退休年龄延迟到70岁，比中国迟退休大概10年左右。日本政府当年在推行延迟退休方面，其实也遭到民众强烈反对。为尽可能平稳实施，日本政府采取渐进式推行的方针。
上世纪八十年代，日本出台《安定法》，规定民众60岁以上退休。到了年，日本政府规定：企业取消关于雇佣的限制条件，允许有工作意愿的职工工作到65岁。
年以后，日本政府又出台“终身劳动”制度，希望劳动者可以工作到70周岁。日本之所以一再延迟退休年龄，其实也是因为国内老龄化问题严重，缺乏劳动力，经济疲软。
渐进式延迟退休年龄，普通民众也能慢慢接受，到最后成为惯例。除过渐进式延迟退休年龄，日本人上班的工资远远高于退休金。迫于生活压力，有一些老年人即使想退休也会选择继续工作。
有一些老年人退休以后，会选择继续回原单位返聘。如果选择返聘，工资会低于同种工作的年轻人，但也能领到年轻人的三分之一。这种是情况比较好的老年人，一般情况下老年人只能打打零工。
日本人平均寿命大概85岁，如果65岁退休大概还能工作十几年。在养老金不足的情况下，很多老年人会选择干兼职。每天工作几个小时，当保洁或者钟点工，有时也替雇主修建花园。
去过日本的小伙伴应该都会发现，在日本开出租车的基本都是老年人。有一些老年人甚至已经七八十岁，还会讲几句简单的英语。
而且有些老年人的驾驶技术，一点也不输年轻人。
日本高速公路上的收费员，也大多是老年人。他们虽然头发花白，却挎着小包兢兢业业的工作。商场里的保安、清洁工、麦当劳员工等都是老年人。
如果有一点经商基础或者会一点技术，很多日本老年人也会选择开一个小店。日本养老院也经常会看到这样一种情况，70岁的老人去照顾80岁的老人。
只要身体允许，很多日本老年人都会选择终身工作。日本大街上随处可见工作的老年人，老年人主要从事批发和零售行业。有关数据显示，日本服务业从业老人多达万，制造业也多达万之多。
中国虽然暂时未出台延迟退休的明文，但延迟退休已经是板上钉钉的事情。在延迟退休方面，我们可以看看日本，日本老年人是如何实现再就业的。
但是近几年，随着就业环境不断恶化，关于延迟退休遭受的阻碍也越来越多。
03疫情恶化就业形势
自从疫情爆发以来，不论是国内还是国外，就业环境都不容乐观。受到疫情影响，很多工厂和企业都被迫停工。企业停工，劳动者领不到工资，接下来便是失业率增加。
年轻人失业后，如无意外，肯定会选择再就业，但市场上可提供的岗位是固定的，并不会凭空增多，无形之中竞争加剧。同样的求职，对于企业来说，肯定会优先选择年轻人，导致老年人就业环境急剧恶化。
延迟退休能够暂时缓解养老金发放压力，弥补劳动力不足。当前就业环境并不乐观，近两年不少大型互联网企业大肆裁员，许多小单位风雨飘摇，大学毕业生基本上倾向于报考公务员或者读研究生，而在一些发达地区，就连基层服务人员都有博士报考。
年轻人都面临这么大的就业压力，更何况老年人，愈加严峻的就业压力，不少中年人失业开始挤压老年人生存空间。老年人找不到工作，也就谈不上延迟退休。
延迟退休并非“一刀切”，工种不同相应的措施也不一样。虽然疫情导致就业环境恶化，但面对延迟退休也不必过于恐慌。
七十岁以后，我们究竟还能干什么工作？国家延迟退休是出于多方面考虑，但随着年龄增长身体素质急剧下降，很多工作已不适合老年人，再就业也是一个难题。
身处体制内或者身有积蓄的老人，对于延迟退休忧虑较小，而相当一部分人群对于延迟退休后生活质量充满担忧，尤其是对于重体力劳动者来讲，60岁以后身体机能的下降，更加难以找到合适的工作。
不仅是源于对自己身体素质的考量，更多的还是对于延迟退休后，工作收入预期的不稳定，自己所能从事的工作岗位稀少。
很多岗位都是服务类，收入低且重复工作，而且真到了那个时候，是否能够达到日本当前的状态，也是一个未知数。
或许我们能做的就是锻炼身体，把身体保养好，工作之余多学学新的技能和谋生手段，做到与时俱进。有一个健康的身体，才能谈延迟退休后的老年生活，否则一切都是空谈。
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