两会结束近两周！机构改革和人员精简是此次两会的重头戏！
近日，为响应机构改革号召，已有4个地区下发了机关事业单位编外人员的清理通知。
其实还未下发正式文件之前，笔者就认为机构精简的第一刀必定是切掉编外人员，即一抓一把的临时工。
果不其然，已经有地区紧锣密鼓地筹备起来！而这，仅仅是一个开始，全国清理潮即将开启。
多地清理编外人员编外人员，即临时工，其实早就在两会时就开始担惊受怕了，体制内精简5%的改革要求，让临时工们瑟瑟发抖，生怕自己也被殃及池鱼。
没想到怕什么来什么，各地动作如此之快，很多编外人员都没有喘息的机会！
哈尔滨市
月20日，哈尔滨为规范机关事业单位编外人员管理，发布了编外用人清理规范。
文件下发后，工作即刻开始，计划5年内完成精简清理。
衢州市
衢州市其实很早就开启了编外用工清理，在年就率先启动了清理工作，按照当时的计划安排，应该已完成清理工作。
值得思考的是，10天前，衢州市生态环境局又发布了编外人员招聘公告。5个岗位在招，需要9名编外人员。
桐城市
2月份时，桐城市就召开了编外人员清理规范工作座谈会，旨在落实中央深化机构改革要求。
此外，也为了减轻财政负担，剔除编外人员用工乱象，并特别强调对清除人员做好再就业帮扶工作。
大祥区
大祥区三举措应对编外人员管理，即将对全区0多个党政部门、14个乡镇街道和多个事业单位编外用工情况进行全面调查摸底，该清退就清退，变“养人”为“养事”。
几大疑问为什么先是编外人员？
提及编外人员，多有冗余，尾大不掉。甚至有些单位的编外人员比正式工都要多，实在有些本末倒置。
还有一些闲散的编外人员，就是个“关系户”，用公款“养人”，不干实事，占用了大量资源，浪费了人民的纳税钱。像这种情况，不仅要清退，更要追责！
而且体制内职工若工作量不饱和，就容易陷入不干事吃空饷的情况。精简编外人员，可以让体制内职工的工作更加饱和，减少财政支出。
会全部清退吗？
不太可能。
参考多家清退通知，主要目的是为了减轻财政供养，规范编外人员管理。不太可能一刀切似的全部清退。
毕竟有很多编外岗位不能缺人。也有很多时候，编外人员承担了更多杂务。比如辅警，每天都在街头一线，很辛苦，但待遇却比不上编制内的警察，所以很多人希望自己能够转正。
此次编外人员的清理工作，可能会打击一部分人的工作积极性。因为大家陷入下岗的恐慌感中，也不知道被裁后会做如何处理，能否给些补贴！
希望各机关事业单位清退人员时，能适当给予一次性补助，并制定相应的再就业扶助政策。
释放了什么信号？
此次清理释放了多个信号，有关部门和人员应做好准备。
一是编外人员过多的必定被清理；二是慷公家之慨供养的闲人关系户必定被清退；三是体制内职工很难再躺平，编外人员清退，工作量内收，还想人浮于事领工资，是不太可能了。
另外，编外人员清退，这五类人应该做好充足准备，如执法辅助类、公益类、窗口服务类、技能类和后勤服务类等。五类人估计是优先被精简的对象。
最后，被清退的几率和本单位空编率有关，空编率越高，编外人员清退率越高。以哈尔滨为例，编外人员精简率，因空编率的增加，而逐步增加。
空编率5％-15％，编外用人精简5％；空编率15％-25％，编外用人精简10％；空编率大于25％，编外用人精简15％。
结语编外人员的精简，开启了新一轮机构改革的序幕。
第一刀切下来，接下来就是精简编制。因为财政紧张，动作会越来越快，层层加码，逐级加严。
干部队伍轻装上阵，将大大缩减开支，利国利民，拭目以待！
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