员工申请辞职能领失业保险金吗
一、员工主动辞职可以领取失业保险金吗根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，非因本人意愿中断就业的，才可领取失业保险金。而如果是员工主动提出辞职，那么在解除劳动合同关系时，不能领取失业保险金。二、员工主动辞职可以领取失业补助金吗如果员工主动提出辞职，那么在解除劳动合同关系时，也无法领取失业补助金。失业补助金是一种临时性的救济措施，适用于那些因各种原因失去工作的失业人员，但是必须符合相关的申请条件。
三、员工主动辞职后如何申请失业保险金如果员工主动辞职后想申请失业保险金，需要先办理失业登记，并符合相关的申请条件。具体流程如下：1.到当地劳动保障局办理失业登记，填写《失业人员登记表》。2.提供相关证明材料，如身份证、户口本、解除劳动合同证明等。3.进行职业培训并接受职业指导，以便提高再就业能力。4.等待审核通过后，领取失业保险金。需要注意的是，失业保险金的领取时间一般不超过24个月，而且具体的金额取决于缴费时间和缴费基数。因此，员工在主动辞职前应该仔细考虑自己的职业规划和发展方向，避免因盲目行动而错失领取失业保险金的机会。总之，员工主动辞职后是否可以领取失业保险金取决于具体情况。如果符合相关条件，可以申请失业保险金；如果不符合条件，可以考虑其他救济措施或寻求相关帮助。
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