年崇信县紧紧围绕就业困难人员实现就业，多方位开展公益性岗位招聘安置工作，有效发挥政府社会管理和公共服务职能，保障零就业家庭就业困难人员实现就业。一是健全开发管理体系。制定印发了《崇信县关于进一步加强和规范公益性岗位开发管理工作的通知》转发了《平凉市城镇公益性岗位开发管理办法》等政策性文件，坚持“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的管理机制，科学控制公益性岗位规模，避免福利化倾向，适时调整安置对象范围，对公益性岗位人员进行定岗定责，建立考勤制度，明确靠实管理职责，管理好、使用好公益性岗位人员。二是按需公开招聘人员。凡愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的机关事业单位和乡镇（街道）政府均可提出设立公益性岗位的申请。今年以来，发布公益性岗位招聘公告13期，招聘人，根据疫情防控工作需要，招聘临时性公益性岗位1期90人，实现零就业家庭成员、就业困难人员就业人。三是强化人员动态管理。建立公益性岗位人员数据库，公益性岗位人员上岗后，及时将人员信息录入管理平台，做到人数、岗位、聘用时间底数清楚；对不服从管理上岗人员，充分履行管理职责，有权及时上报文件解除其公益性岗位劳动合同，截止目前，全县在岗公益性岗位人员名。
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