当代ldquo打工人rdquo现

近两年由于疫情出现，全球经济形势都不太好，工作岗位逐渐减少，裁员浪潮一波接着一波。今年国际纷争的出现，全球局势进一步紧张起来，天然气、原油纷纷涨价，未来面临的经济问题将更加严峻。

在这种情况下，国内就业形式也不太乐观。根据数据显示，我国今年的高校毕业生规模预计能达到多万人，同比增加了一百多万人次。很多人也反映，企业普遍不爱招超过35岁的员工，超过45岁连工厂都不要了。这是什么原因呢？

一、45岁工厂都不要？

相比起往年，今年的就业形势可能会更加严峻，首先就是人才溢出的状况比较明显。根据数据显示，今年高校毕业生的规模和增量超过了往年数量，第一次超过千万。这么多人要在同一时间走向社会，必然要求社会岗位更多才行。

但现实是，在经历过疫情、政策影响等因素后，国内教培、旅游业等岗位都在急剧缩减，原本在岗的人也面临着再就业问题。

在岗位不足的情况之下，大多数企业更愿意招20、30岁的年轻人。因为年轻人的招聘成本较低，可以为企业节省一笔开支。同时，年轻人由于没有经验，也更愿意听从上级指示和教导。在一些需要干体力活的地方，年轻人尤其受欢迎。

而对于40多岁的人来说，再就业的时候更看重薪资和福利，企业也很难再给这群人“画饼”。因为他们更注重当下的利益，并且在体力方面也不如年轻人了。

在一些互联网机构，35岁以上就要面临被裁员的风险。因为互联网平台对于创新思维和体力同样看重，很多程序员到了35岁以上，在熬夜这件事上肯定不如刚毕业的小伙子。

近几年也经常出现互联网公司程序员加班，继而发生猝死的新闻。为了避免此类事件发生，很多互联网大厂都有个潜规则，那就是尽量“优化”掉35岁以上的员工，把位子留给更年轻的新员工。

除了身体上的顾虑之外，很多企业还会考虑到员工的职业发展情况。现在年轻人买房压力大，所以有很多人到了30多岁依旧未婚未育，这些人既需要赚钱买房，又暂时没有照顾家庭的压力。他们会拿出更多精力放在工作上，想尽快赚到更多钱。

而那些老一点的员工，已经结婚生子有了家庭，在工作之外还需要操心小孩吃饭上学等问题，自然就没有年轻人那么专注于工作。但是照顾家庭又是人之常情，企业不可能以此来惩罚员工甚至辞退员工。所以大多数公司在招聘的时候，就会尽量选择未婚未育或已婚未育的年轻人。

按照这样的标准，很多人担心40岁找不到工作只能进厂，但很遗憾的是，很多工厂也不怎么爱招45以上的人了。原因也十分直接，很多工厂要么是技术活，要么是体力活。45岁的人在体力上肯定不如30岁左右的年轻人，工厂还要承担一定的风险。即使是经验丰富的技术工种，也担心招进来做不了多久，就到退休年龄了。

二、50岁不让卖菜？

如果说工厂还有一定技术含量，要求一定的身体素质，那么去菜市场卖菜总不会再有年龄限制了吧？但之前的一条新闻，让人们大为惊叹，原来超过50岁的人连菜都卖不了。当年武汉开了一家新的菜市场，招聘公告上写明女摊主年龄在45岁以下，男摊主在50岁以下。

此新闻一出，引起了众多网友争论。原本以为卖菜是一件没什么技术含量的事情，是很多人老了之后的退路。现在菜市场的招聘居然也要对年龄有所限制，超出了很多人的认知。据该菜市场负责人解释，他们是希望这家菜市场更加年轻化，如果都是60、70的摊主，也不利于菜市场的宣传形象。

但是这样的经营模式如果推广，其他地方的菜市场也对摊主年龄有限制，那么全国会有多少菜贩失去工作。那些在菜市场工作了几十年的人，难道只是因为年纪超了，就要被迫离开菜市场吗？这个规定不仅引起网友不满，也引发了不少菜贩的年龄焦虑。如果离开多年经营的菜市场，离开那些常年来买菜的熟人圈，换个地方重新开始也很艰难。

三、就业形势严峻

根据数据显示，到年底我国总共有2亿多灵活就业人口，其中光是主播等行业就有万人。这些人主要是原有岗位没有了，也没有领取失业救济金，被统一算到灵活就业人群里。他们主要在做什么呢？比如主播、直播带货、送外卖、送快递等等。

很多超过35岁被互联网公司“优化”的人，身上都背着房贷车贷，每月固定贷款支出都需要上万元。年龄太大了，找不到同行业的工作，被迫选择了外卖、直播等工作，至少可以保证每月赚到还贷钱。从数据统计来看，目前我国有适龄就业人口7亿左右，灵活就业人群就占了2亿，可以说这部分群体还是很大的。

随着经济下行、岗位需求减少、裁员浪潮来袭等，国内的灵活就业人员比例可能会进一步增大。再加上不少企业有年龄限制的招聘潜规则，超过35岁的失业人群也会加入到这个群体。可以预计的是，未来也会出现更多新的产业，代替所谓铁饭碗的传统行业，比如健康、娱乐、美容、时尚等等。

总结：

随着裁员潮来袭，年龄焦虑围绕着许多打工人，好像35岁就是个红线，一旦超过之后就有随时被裁掉的危险。近几年，就业形势较为严峻，毕业生数量也在逐渐增加，企业倾向于招聘年轻人的意愿也很明显。所以即使在一家公司干得稳定，也不敢掉以轻心，毕竟每年都有大量年轻人出来跟你竞争。

就业大环境对于年龄的要求已成现实，对于个人来说，如何制定职业规划，规避职业风险就成了大课题。在还有精力的时候，尽量学一门技术，提升自己的不可替代性。除此之外，选择也十分重要，如何挑选一个相对有发展前景的职业，好好钻研耕耘，也是人们需要思考的问题。