提到退役，就不能不提到退役安置方式；提到退役安置方式，就不能不提到朱悦；提到朱悦，就不能不提到就业。
之所以现在很多人不看好朱悦，也是因为担心就业难。
其实，摆在朱悦人面前就业难题，跟大龄军士、自主老铁们是一样的。
1、年龄偏大
年龄，是就业面前的硬伤。如果年龄小，万事从头开始又何妨？只可惜，不管是朱悦还是自主，都没有年龄优势。
如果18岁入伍，军士四期退役，34岁，朱悦要到36岁，军官朱悦要到38岁，奔四的年纪了，年龄优势等于0。
2、缺乏立足技能
在部队，服役时间越长，与社会脱轨就越严重。
服役十几二十年的朱悦人，与社会脱轨的严重性不必多说，基本上除了个别专业，都没有在社会上立足的技能。
而地方企业，招人是为了干活的，不会给予学习成长的时间。
3、收入断崖
现役时很多人觉得自己工资低，等到了社会上，才知道什么才是真正的工资低。
就说军士，四期军士平均每个月收入一万，回到社会上，想要月入一万，真的很难。
而且，在部队是管吃管住管穿管医疗等等，干巴巴的一万，到了社会上呢？
4、与同龄人相比有失落感
在部队服役十几年，回到社会上会发现，当年很多不如自己的小伙伴，现在过的都比自己好。
与过得好的同龄人一比较，失落感油然而生。
有时候，与同龄人的差距会刺激大家努力，有时候也会迷失人的心智。
就比如找工作，是真的找不到高工资的吗？去工地扎钢筋一天两三百，干不了吗？干是干的了，但是放不下那份自尊。
已经过得不如人家了，就更不愿意找份拿不出手的工作，都是成年人了，要脸。
5、对社会岗位了解不多
在部队待久了，对社会上的工作岗位了解并不多，在网上看招聘信息的时候，也不知道自己能适合干什么，很多都只能根据薪水来选择。
自己觉得薪水合适的，可能并不符合要求。
其实，找工作不难，社会上到处都是工作岗位。难就难在，有质量的就业。
根据往年复员、自主情况，他们的就业模式，分为这几种：
1、直接找工作就业
离开部队之后，一头扎进社会寻找就业机会。可能是自己扒拉招聘信息，或者是找亲朋好友介绍。
这一类人如果有技术，就业的难度还低一些，如果没有技术，只能找一些要求不高，入行门槛低的普适性工作，比如保安、快递、滴滴、外卖等。
这种方式，好处在于每个月能增加收入，保证基本生活，有合适的机会可以快速换工作。
缺点在于，没有发展空间，纯靠体力，老了就没法干了，而且工资也不会很高。
2、先培训再就业
退役之后，政府都会组织就业培训，可以通过培训学习一种技能，或者是自己花钱去学习一种技能。
相比直接就业，先培训再就业的优点是，有部分技能，就业会更加容易一些。
但也有缺点，就是参加了培训学习，不一定能够找到合适的工作。因为短期培训就结业的技术，多数没有什么技术含量。
而长期学习的技术，一方面可能需要学费，另一方面，学习期间没有收入，而这个年纪，上有老，下有小，花销大，很多人家庭条件不允许。
再者，将近40岁，甚至超出40岁的年纪，要培养什么技能？这也是个很大的问题。
3、先就业后培训模式
这是比较理想的就业方式，就是先找到工作，然后再参加相关的技能培训。
这样一来，有就业保障，不用担心培训完了找不到工作。
只是，这种工作不好找。即便是有，要求也都很高，未必能够轮得到自己。
摆在朱悦人面前，到底是一条怎样的路，从大龄复员军士、自主人身上就能看出一二。
所以，面对朱悦，一定要结合实际情况谨慎选择。
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