近年来大学生就业难已经是一个社会公认的大难题，虽然国家连续出台各种促进就业的政策，但仍然治标不治本，不能从根本上解决问题，所以很多人心里都产生了一个疑问，这到底是为什么？
之前我也看到过很多关于大学生就业的讨论，其中最主流的说法就是由于各高校不断扩招，大学毕业生人数逐年增加，严重的供大于求而造成就业难的结果。这个说法也对，但是编者认为不够准确和全面，所以今天就和大家分享一下我的观点和看法。
据统计，目前我国的大学生人数（包括大专）占总人口数的比例差不多是百分之二十，也就是说，随便拉出来10个人，拥有大专及以上学历的人只有2个。但是在美国，日本，欧洲的一些国家，大学生所占的比例基本在百分之四十以上。那为什么在那些大学生比例更大的国家，其就业形势反而不如我国严峻呢？想想我国和哪些国家有什么差别？
一，经济发展水平
也许有的人会说，现在我国已经跃居世界第二大经济体，经济发展水平也可以。其实不然。
经济发展靠什么？靠科技人才。科技发展靠什么，靠经济和人才。科技可带动经济发展，经济发展可为科技研发提供资金。二者互为依靠，相辅相成。
所以，能做到高研发投入的企业，无疑都是站在科技顶端的企业。而这类企业正是名牌大学毕业生，高学历高能力人才最好的去处，而且也只有这类企业，才能提供大量的高薪研发岗位。
但据欧盟委员会发布的《-年度全球研发投入前五十家企业榜单》来看，全球每年投入研发资金最多的50家企业，我国只有华为一家企业上榜，位列第五，而排名第一的美国有22家。
-年度全球研发投入前五十家企业榜单
至于为什么我国能成为世界第二大经济体，主要就是因为人口基数大，沾了人口红利的光。
比如年，我国人均生产总值为元，按总人口14亿计算，国内生产总值近万亿元。而美国人均生产总值为近美元（37万元人民币），总人口为3.3亿，国内生产总值为近18.5万亿美元，换成人民币为差不多万亿元。虽然两国国内生产总值都达到百万亿级，但人均生产总值差太多了。这就是高科技对经济的影响，谁能站在科技顶端，谁就能获得最高的经济回报。
说个题外话，为什么美国总是想方设法的制约我国各个科技公司的发展，尤其对华为更是咬住不放死缠烂打，而西方一些国家也愿意为美国摇旗呐喊？最根本的原因就是，华为近几年强势崛起，有走向科技顶端的趋势，而西方各国都不希望我国突破低端加工制造这个层面，也只有把我国控制在低端加工层面，他们才能从我国获得最大的利益。
相反，一旦我国突出重围，站在科技前沿，那凭借我国庞大的市场，庞大的人口基数，庞大的经济体，我国这艘巨轮，将再不会惧怕任何风浪，谁都无法撼动！所以，突破低端加工制造这个层面，绝对是我国能否由发展中国家走向发达国家的关键所在。
回归正题继续谈就业，除去高科技企业，我们再看看中小企业的情况：
我国有14亿人口，拥有中小企业的数量大致为1多万家，平均多人拥有一家中小企业。但是在一些发达国家，比如日本总人口为1.3亿，中小企业数量有多万家，平均30来个人拥有一家中小企业。再比如美国总人口3.3亿，而中小企业数量竟有多万家，平均10来个人就拥有一家中小企业。
要说高科技企业是高端人才的最好去处，那中小企业就是吸纳就业的大户。我国中小企业虽然数量比其他国家多，但和我国的人口基数相比，就显得太少了，就业的困难程度就会相应的增大。
二，大学生数量增长与我国GDP增长不对称：
我们以近10年的增量数据为例，在年时，我国拥有大学生（大专以上文凭）的人数为1.19亿，此后每年都在持续增长。
再看近10年我国GDP的增长率，虽然每年都在增长，但增长值每年都在下将。
另外：至年的增长率分别为：6.9%，6.6%，6.1%
按照人社部发布的就业信息，我国现在GDP每增长1个点，可增加就业岗位万。注意：这是全国一共增加的就业岗位，不是指适合大学生就业的岗位。
按照这样算，以年为例，我国GDP增长率为6.1%，可增加就业岗位万，其中大学生人数占比为18%（包括大专）。那么理论上可增加的适合大学生的就业岗位为万*18%=万。这就意味着只有万大学生可以正常就业。再除去一些出国的，继续深造的，考公的，进国家事业单位的等等一些企业之外的就业人员，剩下的就是不能正常就业的人了，只能干一些基本和自己所学专业知识无关的工作。
为什么要努力考，考，最不起也要考个特色省重点，就是这个原因。因为上普通二本（三本）院校或者是普通专科院校，就业太难了。
这就是目前大学生就业难的另外一个原因，“我国大学毕业生的增长速度，严重超过了我国GDP的增长速度”而造成的供求关系失衡——供大于求。
要解决这个问题，最好的方式就是提高我国GDP的增长速度。而GDP是衡量经济的指标，要提高GDP增速，提高经济发展水平是必备条件，但提高经济水平必须要有高科技支撑，而想要发展高科技，一要资金，二要人才（各类型人才）。由于资金会受经济发展的客观条件限制，没办法改变，就只能先培养人才。但在人才储备数量超过经济发展水平的时候，就又会反过来导致就业困难的加剧。
说了这么多，其实主要意思就是，高端人才最适合去的地方就是各类高科技企业，最适合做的工作就是搞发明创造做研发。但目前我国经济体量虽然很大，可惜大而不强，使得企业每年投入的研发费用相对偏少，这样每年毕业的优秀大学生，就无法找到最适合他们干的工作，只能退而求其次，选择了本来应该由普通大学毕业生从事的职位，而被抢了职位的普通大学毕业生也只能降低自己的标准，这样以此类推，再加上我国中小企业的数量本来也不充足，那排在最后的那部分大学毕业生就更找不到像样的工作了，而先前找到工作的那部分人，因为被迫降低了自己的求职标准，也大都不合心意。这才是我国目前大学毕业生就业难的现状。这种现象是由我国的国情决定的，是发展历程中必然要经历的一个过程，只有等到我国大学生数量与经济发展水平相匹配的时候，这种现象才能得到根本改善。否则，即使出台再多的就业优惠政策，也只能是局部范围内的微调，改变不了大局。
不过值得庆幸的是，我们中华民族是一个非常坚强，非常有韧性的民族，任何困难都无法阻挡我们前进的脚步，相信用不了多少年，我们就能够站在世界科技前沿，成为一个发达的超级大国，那时我们所面临的一切困难，都将迎刃而解。
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