最近几年，因为疫情的原因，很多年轻人在找工作方面困难重重。虽然疫情控制以后，情况有所好转，不过还是需要一段时间缓一缓。很多单位公司也正在调整的过程中，裁员现象时候发生，这让很多人在择业时备受煎熬。
受到影响不仅是年轻人，对于一些中年而言，因为年龄不占优势，技术也过于老化，而对于新技术的掌握又不是特别在行，因此他们面临着更加困难的现状。在和年轻人的比拼当中，毫无疑问没有任何的优势。
一、专门针对老年人的高薪职位
几乎所有的公司招聘，在对求职人员提出各种条件要求的时候，会限制年龄，比如一些体力活，一般会要求不要超过40岁，毕竟，进入中年以后，身体机能会开始下降，体力跟不上，工作质量也不会太高。
这种招聘条件，对于单位来说无可厚非，可是对这个年龄段的人而言，则让他们的再就业变得相当困难。
身处这个年龄段的人，一般孩子都在读中学大学，而家里老人都已经年老不能做事，加上这个阶段的都是独生子女，所谓的上有老下有小，生活压力特别大，他们想要找工作的意愿，其实比任何人都要强烈。
一些招聘广告，居然把对象对准了50以上的中老年人，这让他们兴奋不已。不仅如此，其薪资待遇也让他们特别心动，日薪元，这样算下来，一个月只要勤劳肯干，每月拿到1万多元，这可是许多年轻人都拿不到的工资待遇。
看到这样的招聘广告，很多人会感到诧异，究竟是什么样的一份工作，不仅高薪而且只针对劳动群体中的弱势，因为在社会普遍的概念中，不管什么工作，年轻人总是有着多一些的优势。
二、网友实践证实为陷阱
有网友看到这则消息之后，社会责任感顿生，想要去一探究竟，看看是什么优秀的工作。当然，如果很可靠，自己闲赋在家，正好也可以应聘成功，为家庭经济提供一份保障。
想做就做，网友约上一个朋友，来到了这家公司去应聘。前台工作人员证实了招聘广告的内容，而且还很确定，就是只招收50岁以上的中老人。至于原因，工作人员解释，主要工作内容是家政服务，年轻人看不上，才有这样的规定。
对于这么高的薪资，网友提出了自己的疑问，因为即便是辛苦的家政服务，一般也没听说过这么高的工资。工作人员表示，他们提供的是高端家政服务，不是随随便便弄一个搞卫生的活就完事，需要经过特殊的培训，合格以后才能上岗。
比如在高级住宅区，需要培训必要的礼仪等等，又比如照顾瘫痪在床的老人，那么就需要懂得必要的基本护理常识。这些，都不是一般家政人员能够做到的。
为了打消应聘者的疑虑，工作人员还拿出了工商营业执照等，以表明自己公司的合法性，还有在劳动局备案的劳动合同等等。
三、律师表示并不可靠
对于这样的好事，很多吃苦耐劳的年轻人肯定也会喜欢，因此这家公司对年轻人一概拒绝的态度引起了网友的怀疑，加上需要培训费用多，让原本经济拮据的网友多了一份戒心，以再考虑考虑的推辞离开了公司。
此事在网上被披露以后，很多专业人士表示，极有可能是骗局，还有一些律师表示，在他们承接的案子里，就有当事人经历了同样的事情，从而上当受骗。
主要还是培训费用问题，招聘公司用培训作为幌子，主要就是为了骗取中老年人的钱财，要么设置各种条件，让他们培训总是不合格，这样就可以用他们没有资格作为理由，不帮他们找到广告承诺的工作。
当然，他们也会和一些人联合起来，帮助他们去从事工作，但是工作一天，就被对方投诉，反正就是各种都不合格，这样规避了家政公司应当承担的责任。老人们缴纳的培训费也就打了水漂。
对于中老年人来说，一定要认清楚自己的能力，以及自己能力所匹配的薪资水平，千万不要被所谓的高薪所蒙蔽。尤其是涉及缴纳各种费用的工作，那就要擦亮眼睛，最好能够和家人商量清楚，避免上当受骗。
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