我国现代养老金保险制度起源于上世纪90年代，至今已经有30年的历史了，在没有养老保险制度之前的参加工作的人的工龄也被养老保险制度认可，被称为视同工龄参与养老金的计算和分配。
目前我国的退休法定年龄是男职工60周岁，女职工50周岁退休，女干部55周岁退休。如果从事的是有害工作，还可以享受到国家的退休优惠政策，允许提前5年办理退休手续，当然提前的这5年退休不是强制性规定，可以选择提前退休，也可以不选择提前退休。
从退休的那一刻起，这些退休老人就再也无法从单位领取正常的工资了，养老金就成了这些退休老人的唯一的正常收入来源，当然那些退休再就业的人除外。
上班时希望得到高工资，退休时当然也希望自己拿到期望的养老金，养老金的高低，很大程度上决定了退休老人的生活质量，每一位退休老人都希望自己的晚年生活舒适安心，但这需要经济来保障。
俗话说，种瓜得瓜种豆得豆，想得到比较高的退休金，不是你想就能想来的。按照我国的养老金计算方法，那些缴费高，缴费时间长的人，退休养老金一定不会低，平时缴费低，缴费时间短的人，退休时想拿较高的退休金是不可能的。
除了多缴多得长缴多得外，第一年发放的退休金的高低还与退休老人退休时当地的社会平均工资有关，当地社保部门在计算第一年退休金的时候，是以上一年度当地社平工资为基数进行计算，社平工资越高，计算出来的养老金就越高。
道理大家都明白，但是还是有不少人总是抱怨自己的养老金太低，而不去想一想自己的养老金低别人养老金高的真正原因。小编要说的是，如果退休之前，没有较大的成本付出，却一直想得到比较高的回报，这肯定是不现实的。
根据人社部公开的数据，目前我国的平均养老金大约是元，这就足以说明有很多人的养老金是不足元的。实际生活中，小编发现，一些人的养老金甚至只有多元，不足元，而有些人，退休的第一个月就能拿元左右，差距确实是非常大的。那么，问题来了，这些养老金不足元的人，退休之前都是干什么工作的呢？主要是下面这三类人：
第一，灵活就业人员。我国当前执行的社会养老保险最低缴费年限是15年，只要养老保险缴费满15年，达到退休年龄的时候就可以领取退休金。小编发现，这些灵活就业人员缴纳社保都有一个共同特点：缴费时间比较短，缴费标准比较低。我们都知道，有正式工作的人，只有开始上班单位就开始缴纳养老保险了，但灵活就业人员不一样，由于没有稳定的工作，社保缴纳的就比较随意，很多人在年轻的时候都不愿意缴纳，导致缴纳的时间短，不少人在退休的时候也就是缴纳15年。另外，灵活就业人员缴费档次可以自选，很多人由于经济条件所限，可能会选择比较低的缴费档次，这样缴费比较少。缴费时间短，缴费档次低，造成最直接的后果就是退休的时候养老金比较低。
第二，下岗职工。稍微年龄大一些的人都知道，上世纪90年代，是我国由计划经济向市场经济转轨过程中的关键阶段，导致大量国有单位职工下岗。根据公开资料，年至年，全国国有企业共发生下岗职工万人。本来端着国家金饭碗的国有员工，突然间就失去了工作，变成了自谋职业者，很多人因此失去了收入来源，生活陷入困难，养老保险从单位缴纳突然变成自己全额缴纳，失去工作，又要缴纳保险，很多人因此暂时放弃了养老保险的缴纳，导致社保中断，直接影响了缴纳时间和缴纳金额的层次，退休的时候也就拿不到高额退休金了。
第三，一次性补缴人员。前面已经说了，养老保险制度开始于上世纪90年代，那时候缴纳的人数并不是特别多，只有效益非常好的企业才有可能为职工缴纳保险。国家为了鼓励大家缴纳保险，推出了可以一次性补缴社保的优惠措施，让大家都能有机会参与到社保中来。不管你是工人还是农民，都可以一次性补缴，这样的养老保险大红利，让许多本没有机会享受国家养老待遇的人员也有了机会，但是由于一次性补缴金额比较大，很多人只是选择了低档次的缴费，这些人员退休的时候的养老金普遍比较低。根据小编的了解，那些在10多年前一次性补缴后退休的人员，退休金只有元左右，但是到现在差不多已经达到了多元，甚至超过了元，真是赚大发了。不过，现在国家已经关闭了一次性补缴的大门，今后想补缴也不行了，只有老老实实地一年一年的缴，直到缴够最低缴费年限为止。
综上所述，这些退休金比较低的老人，主要的原因还是因为自己的缴费水平低，缴费时间短造成的，高回报也得需要高付出，只要你按照社会的平均缴费水平缴费，在退休的时候养老金基本上也能超过元，达到元也是非常可能的。那些抱怨养老金低的人，要从自身找原因，如果像某些网友说得那样，大家都执行一个养老金水平，这对于多缴费的人来说是不公平的，而且可能会造成一个更可怕的后果：没有人愿意多缴长缴了。大家都不愿意缴了，那退休的养老金又从何而来呢？
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