“原本以为自己这样的年纪找工作已经没有希望了，没想到还能找到一份满意的工作。真是非常感恩，很感谢社工专员这段时间以来的帮助。”今年48岁的刘女士，从事会计、财务等工作已经有26年的时间，两年前她因为企业经营收缩失业。失业后，刘女士断断续续打散工，也曾多次尝试找全职工作，但都因为年龄或是家庭等问题遭拒，心里十分迷茫和无措。今年刘女士在驻点街道的“绿马甲”社工玲姐跟踪服务下，入职了逢源人家就业专员岗位，“找工作的过程中，社工帮助了我很多。我希望自己能够像社工一样帮助其他因为年纪大而找工作受挫的人。”这份工作也让刘女士重拾工作的热情和自信。这是广州市人社部门年就业领域改革创新项目之一——荔湾区“绿马甲行动”就业专员服务项目工作开展的一个缩影。“绿马甲”社工为刘女士提供“一对一”就业服务 一是引入社会力量，建立一对一就业帮扶队伍。通过购买服务引入社会力量，组建一支以职业指导师、创业指导师、专业技能培训师和社工师为主的“绿马甲”专业化就业服务队伍，配备18-22名就业服务专员驻点街道，充实服务力量，开展“一对一”就业跟踪、政策宣传、岗位匹配、职业指导、创业指导和社工就业辅导等工作，做实做细做精登记失业人员、就业困难人员和离校未就业高校毕业生等重点群体就业援助二是分层分类评估，实施全方位就业跟踪服务。“绿马甲”就业服务专员每月以电话询访、上门走访、线上调查等方式，针对服务对象就业意愿、就业障碍、就业竞争力的高低采取三维评估分层跟踪模式，实施全方位就业跟踪服务。对登记失业人员、就业困难人员提供分类分级就业服务，开展岗位分析、职业规划等指导与评估，提供每月至少3个或以上的岗位推荐服务，进行政策宣讲以及技能培训信息推介。对符合条件的人员，落实培训、就业、创业等相关补贴。对零就业家庭、残疾、戒毒康复等就业特别困难人员“量身定制”帮扶方案，实施就业体验，推荐参加技能提升课程；开展技能评估和匹配指导服务，梳理就业经验、挖掘就业优势。截至10月份，“绿马甲”就业服务项目共帮扶全区城镇失业人员实现再就业人，就业困难人员实现就业人，促进创业人，新增就业人。 三是特色特产培育，推动全链条就业培训服务。“绿马甲”就业服务专员的介入，逐步形成“访训”融合的育才体能工作机制。依托“粤菜师傅”“南粤家政”“广东技工”三项工程，结合走访、跟踪服务掌握服务对象技能培训需求，鼓励辖区重点失业群体参与技能提升培训，积极对接与培训课程对口的企业，推荐通过培训考核人员到对口企业应聘，促使其实现就业。充分发挥区域非遗文化资源优势，借助永庆坊非遗街区的品牌集聚优势，为服务对象提供干事创业舞台。协同非遗物质文化遗产协会，围绕特色非遗项目设计粤菜师傅及三雕一彩一绣精品课程，并将课堂延展到各街道、社区，让劳动者在家门口也可以学到实用的技能，形成“访谈--培训--入行--创业”全链条服务。截至10月份，开展非遗技能培训人次，创业指导进社区培训人次，促进人次就业。图：“粤菜师傅”专项技能培训班四是一企一街扶持，落实全覆盖就业需求服务。积极拓展“绿马甲”就业服务范围，走访联系辖内重点企业、园区，引导企业提供爱心岗位，撬动社会不同行业推动就业，进一步强化区内就业支持网络。截至10月份，共完成走访联系家重点企业和12个园区。服务中小微企业政策宣讲，上门派送“企业就业服务包”扩大政策覆盖面，编辑整理第一手求职意向和用工需求，丰富“荔湾就业”
以创建“一街一特色”就业品牌为抓手，结合各街道不同的产业特色和文化风貌，整合各街道龙头产业（企业）力量，实施就业体验、职业指导和创业指导等，实现“以产业带动就业，以就业反哺产业”目标，形成高质量循环驱动力。截至10月份，“绿马甲”就业服务项目共发动近家企业纳入“一街一特色”就业品牌项目，共同策划开展专项活动54场，推动辖区优质企业广东三元麦当劳公司通过就业见习推荐项目，共提供见习岗位个，组织参加就业见习人，申领见习补贴万元。（广州市人社部门）图：“一街一特色”就业特色活动
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