博山区人社局坚持以服务就业和经济发展为导向，聚焦群众满意度提升，强化培训服务，创新培训模式，大力开展职业技能培训，为就业创业注入新动能。
完善培训跟踪服务机制。培训内容紧扣市场需求，提高劳动者就业创业能力，重点对高校毕业生等新成长劳动力实施职业技能培训，对失业人员实施再就业和创业培训，对企业职工实施技能提升培训，扎实推动就业服务与社会保险有机融合、联动配合、充分衔接，确保初次就业人员参加社会保险，有效提高全区劳动就业质量。
完善培训需求调查机制。坚持以需求为导向，积极推进职业培训与企业岗位需求对接调查工作，对办理失业登记、求职登记、灵活就业人员等重点人群开展培训需求调查，对岗位需求缺口较大的职业倾斜培训资源，改变求职者职业偏见，提升能力和兴趣；对岗位饱和或半饱和的工种逐渐减少培训班次，缩减培训计划，提升培训的针对性和实效性。
完善就业技能培训机制。积极打造新兴职业技能培训项目和专业，把增加新专业、添设新项目作为全年职业技能培训工作的重点突破方向，解决了职业培训方向与就业市场需求衔接性不强、职业培训课程设置针对性不高等问题。截至目前，全区增设电商直播、农产品新媒体推广、老年人照护等12个培训项目，全区开展各类补贴性职业技能培训人次，其中，农村劳动力转移就业培训人，超额完成全年目标任务。
原标题：《博山区人社局：“三项培训机制”助力就业创业！》
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