宇宙的尽头真的是编制吗？
近些年来，我国高校的毕业生的就业方向实在是一言难尽。在以前去采访那些高校毕业生毕业之后想去哪里就业？收到的回答绝大部分都是去互联网大厂，或者是考公务员，或者去金融行业和强企业等等大的平台。
但是现在你再去采访，得到的回答可能绝大部分都是公务员或者老师。其中老师的比例非常高。
为什么会出现这种情况？老师待遇有那么好吗？曾经的老师就是工作又辛苦，工资又不够的代表职业。许多人忙碌了一辈子，还不如别人在风口上几年挣的多。
甚至民间还有这种说法，做老师的人就是最抠门的，因为老师的工资低，而且没什么提成，基本上相当于你进的这一行，这辈子能挣多少钱就已经算清楚了。
可是现在你还真别说，很多地方都已经出台了相关政策，公立学校老师的待遇跟公务员是一样的，明确规定了不得低于公务员的标准，所以老师的待遇还真不错。
但是相比那些互联网大厂和大企业来说，还是差了些，为什么很多硕士毕业生依然选择去做老师呢。很多北大毕业的硕士，都选择去了学习做老师。
这种改变并非一朝一夕发生的事情，让小编来跟大家细数一下，为什么现在年轻人越来越愿意去做老师了。
第一，当代年轻人厌倦了职场，厌倦了内卷。职场潜规则有多可怕，相信大家都知道吧。很多时候，你什么都没做，也会被卷入其中。
俗话说的好，有人的地方就有江湖。有钱的地方，水就越深。许多高校毕业生出来之后，去的地方都是人多，钱多的地方，所经历的职场也是最凶险，最可怕的，一不小心就可能被炒鱿鱼，甚至背黑锅。
但是当代90后最不吃这一套，你敢搞我，我就敢走，谁都不服谁。留下来的都是被生活所迫的，或者真正适合职场的人。但是绝大部分都是不适合的，现在社会上的90后，早就已经厌倦了职场了。
同时随着社会的稳定内卷的出现是必然的，无法向外扩张，那就只能内卷。卷来卷去职场就越来越难熬。这个时候做老师的优势就体现了出来，每天只需要做好教学工作，面对的都是小孩子。偶尔在办公室里需要跟其他老师交流，也主要是学术问题，毕竟大家都是领一份工资，没什么好竞争的。
第二，疫情来袭之下，编制的优势更加明显。随着全球疫情的爆发，全球的经济都在以肉眼可见的形势下跌，咱们国内的形式还好，但是也已经倒了很大一批的企业，哪怕是有些没倒的，很多都只是在苦苦支撑。
特别是疫情最严重的期间，大家都没有班上，很多人直接被辞退了，或者是公司倒闭了，又或者工资发不下来。只有事业编制的老师在家里舒舒服服的领着全额工资，等到疫情结束，又可以回到原有的岗位工作，不用担心公司倒闭了再就业的问题。
疫情爆发之前，大家都想着要去私人企业，那里工资高，机会大。但是疫情一下来，才发现编制是真的香。
第三，标准的假期和寒暑假优势。在私企加班文化大行其道的当下，双休的工作是多么难得，更何况老师还有寒暑假带薪假期。90后早就厌倦了加班，知道加班是没有生活可言的，曾经向往的诗和远方，如今只剩下无尽的加班。
第四，社会地位高。做老师，不管怎么样，也是受人尊敬的吧？手底下管着一批学生，站在讲台上呼来喝去好不快活。平时见到家长都是嘘寒问暖，如果不是政策拦着，家长恨不得给你送多点好礼，让你多照顾照顾自家孩子。
走到哪里旅游都有优惠，一张教师资格证走遍天下都不怕。这可比在职场上给人低三下四的好多了吧？谁又不想站着把钱挣了呢？
第五，教育形式的改变。如今双减政策之下，学生补课的难度已经大大提高。学科类教育难以维系，大家都没办法补课。但是家里只要有一个老师，你家的孩子就相当于有了终身家教，而且不单只是你家的孩子，你亲戚的孩子也因此得福。
我亲戚的孩子来我家跟我孩子一起学习，不违法吧？这才是真正的赢在起跑线上。更别说许多教师孩子入校还有分数优势。
综上所述，也难怪北大硕士都纷纷进入教师行业。
宇宙的尽头真的是编制！
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