近年来，越来越多的年轻人开始帮助退休父母发“求职帖”再就业。这种行为引起了一些争议，有人认为这是孝顺的表现，有人则认为这是不孝的行为。那么，这种行为到底该如何评价呢？
首先，帮助退休父母再就业可以是一种孝顺的表现。很多父母在退休后，仍然有强烈的自我价值感和工作的愿望，他们希望能够继续为社会做出贡献，同时也希望能够继续保持自己的社会联系和心理健康。如果他们没有机会再就业，他们可能会感到失落和无助。而年轻人帮助父母再就业，可以为他们提供一个机会，让他们能够继续实现自我价值，也可以为他们的生活增添一份经济来源和社交圈子。
但能为父母找工作的儿女，已经是成年人了。父母到底是需要一份工作充实自己，还是希望享受茶楼、下棋、遛弯儿的赋闲生活，子女不可能判断不出来。
现代社会，50来岁还属于壮年的当口，能够在社会份工作体现价值，未尝不是这个年龄段人群的需求。大多数退休人员疲于帮子女照顾孩子，任劳任怨还是免不了同一屋檐下的磕磕绊绊。小区花坛边唠嗑的大爷大妈，你去采访一下，谁不是一肚子的委屈。如果有一个能力合适而且能够量化出经济收益的工作，我相信大爷大妈肯定是愿意去做的。
其次，有些年轻人可能没有充分考虑父母的实际情况和意愿，就将他们推入了就业市场。这样做可能会给父母带来很多压力和不适，特别是对于那些已经退休的人来说，他们需要更多的休息和放松时间。此外，有些年轻人可能只是为了自己的利益而让父母再就业，他们可能只是为了获得更多的经济利益或者为了让自己的父母离开家，这种行为显然是不道德的。
老年人再就业是一个复杂的问题，不能简单地用“好”或“不好”来评判。以下是一些需要考虑的因素：
1、个人意愿和兴趣：老年人是否愿意再就业，以及他们对工作的兴趣和热情是评判他们再就业的重要因素。如果老年人主动寻求再就业的机会，并且能够在工作中发挥自己的技能和经验，那么这种再就业是积极的。相反，如果老年人被强迫或无奈地再就业，或者对工作没有兴趣和热情，那么这种再就业可能存在问题。
2、身体健康和能力：老年人的身体健康和能力是他们能否再就业的重要因素。如果老年人身体状况良好，有能力完成工作任务，那么他们的再就业是积极的。但是，如果老年人身体状况较差，无法胜任工作任务，或者工作对身体健康造成负面影响，那么这种再就业可能存在问题。
3、社会贡献和经济收益：老年人再就业可以带来一定的社会贡献和经济收益。他们可以利用自己的技能和经验为社会做出贡献，也可以通过工作获得一定的经济收益。但是，如果老年人再就业只是为了填补空闲时间或赚取更多的钱，而没有实际的工作需求或对社会的贡献，那么这种再就业可能存在问题。
4、家庭支持和照顾：老年人再就业可能会对家庭产生一定的影响。如果老年人有家庭支持和照顾，并且家庭成员支持他们的再就业，那么这种再就业是积极的。但是，如果老年人没有家庭支持和照顾，或者家庭成员对他们的再就业存在争议或反对，那么这种再就业可能存在问题。
综上所述，帮助退休父母再就业可以是一种孝顺的表现，但也可以是一种不孝的行为。因此，我们需要充分考虑父母的实际情况和意愿，为他们提供更好的就业建议和支持，让他们能够更好地实现自我价值和生活目标。同时，我们也需要加强对年轻人的教育和引导，让他们更加注重家庭和父母的实际情况，不要为了自己的利益而让父母再就业。
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