下岗以后，距离法定退休年龄还有很长的时间。那么我们接下来该如何缴纳社保呢？这可能是很多下岗职工所，面临现实的问题，因为他们还没有到达法定退休年龄，所以停止交纳社保很显然是不合适的。但是下岗以后，又失去了工作单位参加社保的情形。所以说应当如何缴纳社保，对于他们来讲可能是比较纠结的一件事情。但其实，我们是可以按照灵活就业的方式来交纳社保，并且是可以正常参加职工养老保险和职工医疗保险。
当然我们在下岗以后，其实有很多人能够实现再就业。如果自己可以实现再就业，那么就可以通过新的工作单位，来交纳社保，这一点是没有问题的。我们需要做的就是及时的，将自己原工作单位的社保关系转移出来，转移到新的工作单位来继续参保，以此就可以正常来累计缴费年限，并且之前的原工作单位，缴纳的社保和新工作单位所缴纳的社保，都能够合并累计计算。这对于个人来说，其实，实现再就业这种选择是最理想的状态。
因为一方面我们是可以将自己的社保，继续有工作单位来参保，另外一方面也能够实现稳定的经济收入。那么如果说你没有能够实现再就业，有很多人可能由于年龄偏大的问题，或者说技能水平单一的问题，导致自己长期无法实现再就业。那么如果是这种情况，就只能够按照灵活就业的方式来参保了。按照灵活就业的方式参保，依然是可以有效的累积自己的缴费年限。
我们也是可以正常去参加养老保险和医疗保险，只不过灵活就业的形式是属于自主自愿，并且是属于自己全额交纳社保的情形。当然自己所付出的缴费成本是比较高的，所以有很多人可能长期处在一个失业的状态，经济条件不允许继续参保，所以导致自己属于那种中断交费的情形，再加上可能也满足了，15年以上的累计缴费年限，所以很多人也许就放弃了社保的缴纳。
那么我们应该在保证自己15年的基础上，其实有必要继续选择参保。因为累计缴费年限越长，你将来的养老金待遇水平才会更高，对于自己来说是有利的。经济条件不允许这是一个方面，另外一方面就是每一年1万多块钱的费用，我相信很多人可能在平时的省吃俭用中也能够存出这1万多块钱，那么来满足自己的正常缴纳费用，当然花这1万多块钱并不是打水漂，这对于自己来说，将来能够得到的回报和受益是无穷大的，所以说是有必要去这样选择的。只有保证足够长的缴费年限，将来才能够保证足够高退休养老金的待遇。
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