昨天朋友给我发了个简历截图，并向我吐槽到，看到这样的简历，自己会焦虑，觉得过些年，等到了三十多岁的时候，自己也会面临这样的尴尬境地，没有管理层经验，没有特殊技能，失业了，只能在家呆着，工作也找不到。
就是这份简历，你作为hr，你怎么看？
这个人的简历，今天，在此就不过多议论，贴出来给大家看看，这个人找不到工作的原因，究竟是其年龄限制，还是其他原因。
没想到，今天，微博热搜就来了两个类似新闻：现在的你敢失业吗？适合30岁以上的工作找到了。
看到这个热搜上下位置，实在是有些耐人寻味。
失业不可怕，毕竟适合30岁以上的工作找到了
其实，近些年来，有关失业的讨论话题很多，就像一直被大家津津乐道的，“35岁现象”。
为什么是35岁现象，不是32岁现象，42岁现象呢？
因为，到了35岁，你就不能参加公务员考试了。但是，目前的现状是，人到30，就业市场就很不明朗，就业市场，年龄的歧视，比比皆是，不信，你看看你身边的同事，哪些人是35岁以上的，是不是都极少数，现在的职场，00后怕是占大多数，连我这个95后，都觉得自己老了。
可是，那些30多岁，失业的人群，去哪了？
他们的方向又该如何？
适合30岁以上的工作找到了，这个话题的出现，我有点惊喜，终于有件正事了，这可的解决多少家庭的烦恼啊，毕竟30岁离我们太近了，可是，当我打开新闻，我有点失望。
适合30岁以上人群的工作
从这张图可以看出，什么样的工作适合30岁以上人群呢，AIGC领域。
我和网友是一样的迷惑，甚至连这几个英文是什么意思都不知道！
AIGC领域，这究竟是什么领域？
AIGC英文全称AIGeneratedContent，翻译成中文就是，利用人工智能技术来生成内容。
看到这，你是不是还是有些迷惑，我还是不懂这是什么意思啊！
那你知道图文转视频吗，直接发一段文字，app会根据文字内容，直接将你的文字转化成一段视频，同时会根据每段文字匹配相应图片，这些工作背后，就是Al来做的。
白话文就是，AIGC会把一些标准化、制式化的创作和职业替代掉，人工智能Al能根据算法，把这些工作都做了，这也就意味着，AIGC会取代一些人的工作，如：数据分析师、客服、导游等，以及涉及到材料审核的相关工作。
看到这，你是不是觉得这个话题出现的有点问题。
不是来解决失业问题的吗，这AIGC明显的来和失业人员抢饭碗啊！！！
AIGC领域要求的人才，首先得是个程序猿啊，我在某忧平台上查询了下，这类职位的要求。
职位要求看不懂
这么多条要求，这好像也不是一般程序员都会的。
那，这个话题，适合30岁以上的工作找到了，我严重怀疑是资本花钱买的，蹭热搜，毕竟这个概念，也就是今年1月份提出来的。
回到主题，35岁失业了，该怎么办？究其原因是什么？
我们先来谈谈，失业了怎么办！
35岁失业再就业实际上是很困难的事情，当然，还是要先尝试再就业35岁，到了这个年纪，如果还没有走上管理层，失业再就业的可能性是极低了，毕竟，这时候的我们，已经从职场的小油条，混成老油条了。
如果说的就是你，首先，结合自己以前的就业方向，多平台投递简历；
尝试降低自己的要求，如薪水、工作内容，毕竟手握资本不多；
利用亲朋好友关系，多问问身边人，有没有工作介绍；
尝试新的工作方向，多元化时代，自媒体、直播、陪一族（陪诊师、陪宠师）等新兴行业，都可以尝试，包括，最近被大肆宣传的摆地摊都是一种选择；
尝试就业失败，要摆正心态、放低姿态，敢于接受一切说一个身边故事，一位朋友的父亲，从上海回来了，为什么呢，因为上海公司倒闭了，回到老家的他，失业一年在家，年纪50+，在深圳、上海做了多年的管理层。
朋友的母亲肯定不乐意，天天让他去找工作，哪怕是做保安也行，毕竟儿子还在读大学，家里不能只靠每个月的店租。
朋友的父亲一直拉不下面，毕竟也是在外面管理几百号的人，突然转身去做小县城的保安，这换谁，心理都承受不住。
事情的结果，也显而易见，朋友的父亲没有妥协，在家待业了一年，后面很“幸运”经人介绍，去到小县城一家公司继续做管理岗至今。
朋友父亲，之所以还能在50+的年纪做上管理岗，其根本原因还是在于，自身能力强，对别人有价值，不然，这即将退休的年纪，肯定是找不到工作的。
我想说的是，放下自己的高姿态、摆正心态，去找工作，不要嫌弃，毕竟，你要知道，身边有很多30+、40+、50+的人都在找工作，这个市场需求很大，所以人的要求就很低。
一切向钱看齐，不丢脸！
35岁，失业的原因，究竟是是什么呢？
我想，大家心里这时候该有答案了的。
失业后不可怕，人生永远不嫌晚
最后的最后，我想说的话，就像这个演讲标题一样：失业后不要怕，人生永远不嫌晚！
乔布斯当年创业也是一波三折，作为公司创始人被人踢出局，那一年他30岁，没有放弃，重新再来的勇气，也就造就了现如今的苹果时代。
人生真的永远不嫌晚！不要被现实打倒，遇到困境，要告诉自己，永远都有出路、永远有解决办法的，你觉得呢？
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