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全职妈妈的再就业矛盾妈妈岗等弹性工作
来源:再就业
时间:2025/3/26
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海报设计郁斐据近日媒体调研,在去年发布《关于大力推行“妈妈岗”就业新模式的若干措施》(“以下简称《措施》”)的广东中山市,其“妈妈岗”就业模式已落地实施,备案企业家,一些育儿妇女得以实现弹性工作。“妈妈岗”是为方便育儿的职业女性设置的,每天的工作时长与其他岗位相同,但无须打卡,“实行弹性工作制,可随时请假。请假耽误的工作时长,在当天其他时段补齐即可”。主要吸纳法定劳动年龄内养育12周岁(含12周岁)以下儿童的妇女。备案企业将一些可灵活上班的岗位设为“妈妈岗”,按《措施》,中山对实际用人的“妈妈岗”展开补贴。截至年底,中山市备案岗位近个,方便妈妈就业多人。近年来,有关“全职妈妈”的话题得到越来越多人的
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