年就业季到底有多难？有人这样形容：届毕业生：普通难度；届毕业生：困难难度；届毕业生：挑战难度；年毕业生：地狱难度。
虽然有些夸张，但绝不是危言耸听，按照大数据来看，年确实是毕业生就业非常艰难的一年。
首先是受到疫情影响，经济寒冬的余波连累到许多中小型企业，部分企业倒闭，能勉强坚持下来的企业也很难正常招聘，往往选择缩招。
其次就与毕业生本身数量有关，随着我国高等教育的普及，高校毕业生的数量逐年增加。今年我国高校的毕业生将近万，比去年还多了20多万，进一步加大了就业的竞争压力。
虽然就业看起来是如此的艰难，但是我们要相信车到山前必有路，更何况政府和社会都在努力为毕业生就业牵线搭桥。
就比如政府推出了研究生扩招、专升本扩招等优惠政策，努力缓解毕业生就业压力，而部分良心企业也在为毕业生就业做出自己的贡献，例如花呗提出，要为大学毕业三年内的毕业生提供提额和分期免息的服务，如果毕业生们能够良好的运用这些社会资源，对自己的求职之路也会产生不可估量的正面作用。
建议届的毕业生们做到以下几点：
1、摆正心态，放低期待
没有谁的成功，是能够一蹴而就的，哪怕你是、的高校毕业生，也不可能一下子就做到企业高管的位置，即使你应聘的工作与预期目标有一点差距，也要坦然接受，毕竟从大学进入社会是存在过渡期的，只有当你的价值受到认可，能够为公司创造更多的价值，涨薪升职才会变得理所当然。
2、开源节流，学习新技能
21世纪最重要的能力就是学习能力，在找工作的空余时间，你可以学习一些新的技能，或者增强自己在办公软件、外语交流等方面的能力，毕竟技多不压身嘛。并且适当控制自己的消费，不能再像大学期间那样大手大脚。
3、谦虚谨慎，满怀期待
在接受公司面试时，你的个人形象是影响HR对你主观印象的重要因素，毕业生最好要做到不骄不躁，谦卑谨慎，展现出向前辈学习的态度，这样更有利于收获主考官的青睐。
长风破浪会有时，祝愿我们的届毕业生能够熬过“最难毕业季”，未来前程似锦！
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