日照市紧紧围绕招工就业中的聘用、工作时间、裁员规定、裁员成本和工作质量等重要指标，不断加强人力资源和社会保障领域法律法规政策宣传解读，强化劳动力市场监管，推动劳动法律法规政策落实，不断在构建和谐劳动关系中促进高质量就业。
坚持“法治是最好的营商环境”要求，持续推动和谐劳动关系建设。开展打造金牌劳动人事争议调解组织活动，指导日照天泰建筑安装工程有限公司创建“泰和调解工作室”。与司法、工会等部门单位联合，设立劳动人事争议人民调解委员会，成立裁调对接室等。在全市开展劳动人事争议仲裁庭审观摩活动，组织编写《劳动人事争议调解仲裁实用手册》《日照市和谐劳动用工管理指南》等，举办全市劳动关系协调员暨劳动人事争议调解员培训班，培训企业劳动关系协调员及调解员余人，推动调解仲裁能力和社会法治意识提升，更好维护企业和劳动者合法权益。发挥协调劳动关系三方作用，总工会、人社、工商联等部门联合出台《关于推动新业态行业集体协商工作十条措施的通知》（日会〔〕8号），推进新业态行业集体协商，强化行业自律，引导已成立工会的新业态企业做好集体合同的签订和备案工作。还建立根治欠薪行政司法联动机制，启用日照市首个根治拖欠农民工工资法律援助工作站，努力让农民工不再忧“薪”。
推进创建“就办好”公共就业服务品牌，提高公共就业服务能力。建设市级智慧就业服务大厅，就业创业业务可通过山东政务平台、日照通APP、日照人社APP、掌上、日照人社
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjsbszl/4693.html
