8月29日，#如何看待老年人退休再就业#、#退休后竟然还能再就业#这一话题登上微博话题榜。
据全国第七次人口普查数据显示，年，中国大陆地区60岁及以上的老年人口总量为2.64亿，已占到总人口的18.7%。从年“六人普”到年“七人普”的10年间，60岁及以上老年人口的增量明显高于前一个10年。随年龄逐渐增长，人的生活水平越来越高，平均寿命明显得到提升。
现实中，不少老年人虽然退休在家，但其身体非常硬朗，整日无所事事也憋得慌，因此，他们有着强烈的“再就业”意愿。他们有着丰富的工作经验以及相关专业技能，而其中的学者、医生、教师等高级知识分子，更是宝贵的人才资源。而中国老年人才网的上线，也为发挥老年人“余热”，应对老龄化起着积极作用。
而该网站的上线，也引发了一波网友的热议。“恕我直言，年轻人已经很卷了，老年人该休息就休息，不要在卷了！”，“老有所用，老有所尊，需要社会有识之人的用心领向，非常支持！”“35岁+高学历宝妈更应该被重视，希望有新政策，正面临35岁被淘汰危机”。
针对“老年人再就业”相关话题，小编在“草莓派问卷”平台做了调研，回收了份数据，具体如下：
参与本次调查的人群情况如下，男女比例分别为41.6%、58.4%，年龄分布分别为21岁及以下（3.4%）、22-30岁（27.4%）、31-40岁（45.2%）、41-50岁（17.0%）、51-59岁（5.4%）、60岁及以上（1.6%）。
超半数网民对“老年人再就业”持支持态度
中国老年人才网上线，这表明招聘已经退休，但有劳动意愿、劳动能力的老年人再就业已经全面启动。据草莓派调研数据显示，44.2%网民表示关于老年人再就业政策只是听说过但并不理解，39.8%的人了解过大概的内容，仅有8.4%网民表示非常熟知该政策。其中了解该政策的网民中，超半数网民对老年人再就业政策持支持态度。
超七成网民愿意在退休后再就业，主要为了增加收入，满足经济需求
等我们成为“银发族”，你还愿意再就业吗？老年人才“退而不休”，继续做事，其实早已不是新鲜事，其实老年人再就业有着一定的优势。据草莓派调研数据显示，假设到了退休年龄，超七成网民愿意再就业，而他们选择再就业的原因，主要是想增加收入，满足经济需要；也有66.8%的人是想提升自我价值，充实生活，62.6%的人想认识新朋友。退休后再就业不仅可以增加经济来源，更可以让自己参与到社会活动中，展现积极向上的生活态度。
如退休后再就业，超五成网民希望从社区服务站直接申请就业岗位
据草莓派调研数据显示，如退休后再就业，43.6%的网民更倾向于选择自己喜欢的职业，29.0%的人则希望选择自己力所能及的职业，无论是什么年龄层次的人才，拥有一定的技能，只要身体条件允许，市场、职场都有他们的一席之地。
而对于退休后再就业的渠道，超五成（53.0%）网民更希望从社区服务站直接申请获得岗位，47.6%的人希望是原单位返聘，另外由亲朋好友介绍、政府提供、网上应聘等也是网民希望获得再就业的渠道。
就业能力有限、缺乏相关保障是老年群体再就业可能存在的顾虑
老年人就业的实现仍存在诸多障碍，如老年人就业保障不充分、年龄歧视、老年人职位设限等等，据草莓派调研数据显示，年龄大精力跟不上、就业能力有限就业渠道窄、缺乏相关法律保障等是网民们认为老年群体再就业可能会顾虑的问题，要对他们给予更多的帮助和保障，充分考虑老年人的身心健康和就业需求，让他们都能融入社会，各取所需。
完善就业保障、构建老年人才市场信息渠道，发挥老年人“余热”
老年群体再就业无疑是一种积极的变化，但如何引导老年人才再就业，如何规范老年工作者用工，需要
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