虽然很多人都说四十岁的女人找工作不好找，工作经验困乏、年龄偏大等等，这的确是事实。但换个角度来看，四十岁的女人找工作依然也是具备一些独特优势的，如果能够发挥好，一样可以开启事业第二春。首先我们需要认清的一个事实是，对于全职妇女而言，在四十岁的年龄出去再就业，这肯定是有一些困难的，这是事实，也是我们需要认清的现实。基于这一认知，我的第一个建议是：一、先走出去，不要给自己思想包袱很多四十岁的女性在找工作的时候，都很容易先给自己设限。这个工作我没做过，肯定做不下来。那个工作肯定对年龄有限制，我这个年纪也做不来等等。先不要忙着给自己设限，不要有思想包袱，只有先走出去，你才能知道自己的底线和距离到底在哪里。其次，不要先否决自己，要敢于尝试去接触一些新鲜的事物。如果你不愿意去尝试去接触新鲜的事物，很难在这个时代有谋生能力。举个最简单的例子，如果你连智能手机都不会用，甚至是用不利索的话，我也很难相信在今天你能够找到一份满意的工作。因此，不要给自己设限，不要有太多的思想包袱，不管这个工作会不会做，你都可以先不要急着否定自己。在找工作这件事上，我的建议是，可以找一些简单轻松的工作；但也不用放弃高薪资、高福利的工作。而这些，常见的求职软件都可以帮助你找到自己想要的任何工作。到了这个年龄，女性对经济收入应该没有太大的追求。因此，我们不妨从个人爱好和兴趣上去寻找工作，把工作最大兴趣化。二、四十岁的女性找工作，有哪些优势？我在前面说到，如果四十岁的女性能够充分利用自己的职业优势的话，那么还是有可能开启自己的事业第二春的。对于四十岁的女性而言，劣势是客观存在的。但优势也同样存在。四十岁的女性有哪些优势？1.家务活得心应手当了十几年的家庭主妇，对于这个阶段的女性而言，家务活做起来应该是得心应手毫无压力的。鉴于这一优势，女性在找工作上，可以从自己的优势侧重点出发，例如家政服务、保姆等等。也别小看家政服务和保姆，在这个行业，月入上万的家政和保姆比比皆是。当然了，前期在没有任何资源和人脉的情况，要想月入上万几乎是不可能的。但我们可以从零开始，对四十岁的女性来说，目前最不缺的就是时间了，孩子长大了，家庭的压力自然也就少了。在这个阶段，有充分的时间去适应工作，在工作中找到自己的女性价值，而不用再被老公所嫌弃。2.照顾孩子得心应手除了做家务活之外，这个年龄段的女性在照顾孩子方面应该也是没有任何问题的。前车之鉴，后车之师。从这个角度来看，这个年龄段的女性可以找保姆、幼儿园后勤老师、幼教等等职业，尤其是你在育儿上有着丰富的经验和一定的窍门的话，那么你将是用人单位的最佳理想员工。有一些技能存在，显然比单纯的收银员、服务员的薪资要高得多。而在职业价值上，也显然要高过收银员和服务员。综上所述，除开一些常规性的职业之外，四十岁的女性在找工作上依然还是具有一定的优势的。也并不是所有的全职女性在回归职场后都只能够去做保洁、服务员、收银一类的工作。求职市场这么大，只要你有一些独特的技能优势，那么你就可以在求职市场中闪闪发亮，找到属于自己的高光时刻。即使是全职妈妈，在回归职场后也能够拥有事业第二春。end.作者：罗sir，新青年的职场内参。对新鲜的事物和理论怀抱好奇，年读书超百本，
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