伊春森工翠峦林业局公司砥砺奋进新时代“赶考路上”党旗红“理想信念永坚定，政治建设为统领，牢记嘱托答“三问”，砥砺奋进新征程，人民至上是根本，林兴民富必转型，凝心聚力谋发展，赶考路上党旗红”，这是伊春森工翠峦林业局公司党委向各基层党组织和广大党员干部发出的动员令。作为国有林区改革试点单位，面对全面实施“十四五”规划和第二个百年奋斗目标，能否抢抓机遇、抢占先机、交上答卷，是摆在公司面前的重大课题，公司党委充分认识到只有坚定信心、振奋精神，迎难而上、勇毅前行，才能奋力走好新时代赶考路。擘画宏伟蓝图。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记习近平总书记“让老林区焕发青春活力”政治嘱托和习近平总书记提出的“林区三问”，树立“林区要发展、林场必振兴”的理念，全力打造森林经营“碳汇”项目试点、森林食品全产业链条、森林康养旅游集群，建设道地北药示范基地的“三森一北”战略，提升企业运营能力，提高职工群众幸福指数。深入实施“林场振兴”战略，结合《“十四五”发展规划》，加快编制、分类实施林场撤迁和振兴专项规划，着力打造产业型林场、资源管护型林场，进一步拓展国有林场的多功能性。积极对上争取扶育河、尖山河管护用房建设项目，不断提高森林经营管护能力。坚持规划先行和适用、经济、美观原则，结合林场功能定位和现实基础，高起点、高标准推进基础设施建设和环境整治，在林场振兴上取得新突破。强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推进党史学习教育常态化长效化，不断巩固拓展党史学习教育成果，充分把握和运用党的百年奋斗经验，教育引导广大党员干部不断增强历史自觉，坚定历史自信，以强烈的初心使命抓好工作落实。推动党的创新理论深入基层，通过读书班、研讨班、理论学习中心组等方式，运用各类党员学习平台，引导广大党员自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。坚持党对国有企业的全面领导，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，深刻领会“两个确立”的决定性意义，教育引导基层党组织和党员坚决做到“两个维护”。厚植绿色底蕴。深入贯彻落实《中华人民共和国森林法》《天然林保护修复制度方案》，推进生态治理体系建设，依法依规保护森林、经营森林的问题，强化林地保护、调查设计、资源监督的管理力度。认真落实森林管护责任制、“林长制”，推进森林质量精准提升；严厉打击私采乱伐和盗伐林木等涉林违法行为，持续保持严管资源的高压态势；加强森防基础设施投入和队伍建设，提高预防、扑救森林火灾的综合能力；加强森林资源培育和经营，引进推广先进技术，加快改变林分结构，实现森林覆盖率和森林蓄积量的“双增”目标；加强森林病虫害防治；进一步抓好植树造林、退耕还林，道路及场所址绿化，加速生态治理和功能恢复。把“生态优先、绿色发展”理念贯穿改革发展各方面、全过程，协同推进生态保护与绿色富民，促进“产业生态化、生态产业化”，真正让“绿水青山、冰天雪地”成为最大财富、最大优势、最大品牌。实施产业带动。以林地资源和森林生态环境为依托，坚持林下经济多元化、林下产业规模化、科技产业合理化、康养旅游综合化，推进企业经营集约化的原则，打造“林下种，林中养，林上采，林间游”的发展格局。抓住山水林田湖草生态保护修复工程有利契机，实现绿色化转型发展；重点培育刺五加、林下参、苍术、山葱、老山芹等林下作物，支持“林场（合作社）+职工+社会资本”等多种合作模式；整合现有苗圃，实行分类管理和市场化经营。大力发展林中可替代养殖业，推动林蛙、冷水鱼、林蜂等养殖业。依托一江村百药园高标准种蜂繁育场，推动林蜂养殖业，形成标准化养殖基地+养殖合作社+精深加工厂+线上线下销售平台的产业链条模式。本着“资源国有、有偿使用、科学开发、合理经营”的原则，科学合理的可循环利用好“绿色银行”，建立完善森林资源科学经营、永续利用机制，达到企业收益持续增长。叫响“山水林田秀、绿色宜居宿”旅游品牌。重点打造建设昆仑气红色之旅科普研学旅游教育基地项目建设、伊春环岛生态旅游度假基地项目、一江村百药园二期项目及兴安湖奇秀峰森林公园，构建具有“林都伊春·森林里的家”特色全域森林旅游“名片”。深入研判、加强对接、细致谋划森林经营碳汇项目内外业底数工作，谋划推进专业化、市场化运作，加快推进森林经营碳汇两种交易模式。规划科技项目发展路径，与苏州元然新能源科技有限公司深度合作，共同研发、设计、生产具有发热功能的“森工品牌”一线作业装备，通过自然“冷资源”掀起科技“新热潮”。倾力抚慰民生。进一步拓宽富余职工就业安置渠道，积极做好职工再就业工作。与困难职工群众结对子，帮助他们发展家庭自营经济脱贫致富，增加职工群众的经营性收入，确保扶贫帮困工作的长效性和稳定性。进一步持续抓好职工工资合理性增长，提升职工群众幸福指数。启动困难职工婚丧互助补助、考入重点大学互助补助、一线职工免费体检等机制，切实解决好职工群众“急难愁盼”等问题，让广大职工群众共享改革发展的红利，拥有更多的获得感、幸福感。进一步改善林场人居环境，增强服务保障能力。坚持依法治企。坚决落实“两个一以贯之”，健全完善法人治理结构，进一步明晰党委、董事会、经理层之间权责，完善各司其职、各负其责、协调运转的公司治理机制，推动制度优势更好转化为治理效能。进一步修订完善《公司章程》《党委会议事规则》《董事会议事规则》等相关制度规定，推动干部管理、党员教育、党风廉政、企业文化、战略发展、资产管理、风险防控等方面运行机制更加顺畅；坚持把人放在企业中心地位，在管理中尊重人、理解人、关心人、爱护人，确立职工主人翁地位，使之积极参与企业发展，尽其责任和义务。筑牢坚强堡垒。深入贯彻新时代党的建设总体要求和新时代党的组织路线，推动全面从严治党向纵深发展，完善党委研究重大政策的工作机制，严格执行民主集中制，提升治理效能。压紧压实基层党建责任，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，让党旗在一线飘扬、党徽在一线闪耀。全力推动基层党支部标准化建设，坚持党支部书记抓党建述职评议考核机制，健全完善基层党的组织生活各项制度，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议等制度。坚持国企好干部标准，完善“选育管用”措施，真正把那些忠诚干净担当的年轻干部选上来、用起来。时刻保持本领恐慌，紧紧围绕“国有林区改革”、“十四五规划”、第二个百年奋斗目标，不断丰富知识储备、完善知识结构、注重知识更新，提高专业水准，结合省委“四个体系”工作要求和市委开展的“能力作风建设年”活动，践行“一线工作法”，以坚韧不拔的意志、只争朝夕的精神，谋全局、打基础、利长远，为改革发展提供强有力的政治保障。来源：伊春森工翠峦林业局有限责任公司作者：蔡晓坤摄影：隋旭超
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