问：下岗职工是否难以纳入灵活就业岗位？合法吗？
主体的认知有点极端。在中国，下岗职工和灵活再就业人员是指向特定群体的专有名词。下岗职工出现于20世纪80年代末、90年代初，是指被动买断工龄，与企业解除劳动关系。下岗是指失业，失去所有原单位的保护，从现在起，随着买断服务年限的延长，每年几百元的赔偿金都朝着不稳固的未来发展。从那时起，它可以转变成其他人员，如灵活就业、有单位的员工等，但没有人严格把谁排到哪个行列。灵活再就业工人是指一批全日制或兼职工人、临时工、小时工或其他灵活灵活就业的劳动工人。灵活再就业人员包括自营职业人员、小型私营企业、家庭作坊、失业人员、劳务人员、灵活就业人员，以及受人才或就业机构委托报送下岗的其他失业人员。以及那些在街道或社区社保机构登记注册的人。把下岗工人当作灵活的雇员对待是没有硬性规定的。
下岗工人有可能成为灵活的员工，但并不是绝对需要看到自己的技能和机会。下岗职工与灵活就业人员概念不同，客观地说，没有人把下岗职工纳入灵活就业的行列。下岗后，通过各种途径成功再就业，变单位和收入稳定的员工，变单位和收入固定的灵活员工，是我们自己的能力。真的没有合法的或非法的争论。下岗政策是非法的，下岗后如何找工作，没有就业，就什么行业来说，是自己创业，没有单位，没有人对你有法律义务，没有灵活就业，没有合法和非法的说。别再纠缠在里面了。没用。即使技能不够，机会也不足以成为一个灵活的员工。如果我们想打开它，这一次，让我们拭目以待。要坚强，争取出路。如果我们不够坚强，让我们看看谁是懦弱的。盲目的抱怨，也许在别人眼里，只能是个笑话。
下岗收购是违法的、不合理的。这是改革开放以来计划经济向市场经济体制转变的阵痛。下岗职工是体制改革的牺牲品。回过头来看，下岗后的后续安置政策不够负责任，不公平。全面支付社会保障是一个沉重的负担。但从现实的角度看，普通人是怎么做的呢？它还活着吗？不，你必须消灭你的牙齿，吞下你的牙齿。我的亲戚也有下岗工人。我非常清楚几千万下岗工人的悲痛和无奈。从签订收购协议的那一刻起，生命、疾病和死亡与原来的单位毫无关系。谁能解决灵活的员工，尤其是下岗职工的隐痛？将来，我们必须依靠自己，什么也不说。看看我们周围的人，他们通过自己的努力，改变了下岗工人的困境，生活得很好，还有许多人。我们必须活在当下，向别人学习。
我一直想知道是谁发明了灵活就业的好词汇，但从来没有解决过。就业精神不知道，看自己的创造，而有手有脚，生活是最基本的。不仅生活，而且生活得很好。不幸的是，下岗工人的朋友，也要过着不同的生活，不抱怨自尊，自力更生。最好再找一份稳定的工作。如果你在找工作方面有困难，你自己应该是一个个体。只要我们不怕辛苦，我们就有食物吃。只要有一点脑子和零食，你就可以有机会活得更容易些。你有什么技能和什么样的食物？我希望更加开放和稳定。不要拿自己和别人比较，过自己的生活，过自己的生活。当今社会瞬息万变，机遇重重。我们等着等。也许风会来。你是唯一一只只能生活在天空中的猪。不要轻视自己和肤浅的生活。
友情提醒：
1，在失业期间，符合相关规定的人可以享受两年以上的失业救济金。
2。在失业期间，记得到街道社会保障机构或当地类似机构登记，就可以享受在职职工医疗保险的免费报销待遇。
3，下岗和灵活再就业的朋友，请当地问当地人是否有的政策。如果你这样做，你也可以满足你的要求。记得申请政府社会保障津贴，减轻社会保障金负担。
4。向街道、社区、居委会等有关部门了解当地就业优惠信息，争取政府福利。例如，免费就业培训、免费招聘会、免费定向介绍或就业安排。
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