新安晚报安徽网大皖新闻讯为更好地服务辖区企业和居民，蚌埠市龙子湖区人社局积极推广以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象的智慧就业服务平台——蚌埠市“三公里”就业圈服务平台，全力提升就业服务能力，着力解决社区“三公里”内重点群体就业不充分、劳动用工信息不对称等问题，织密就业帮扶“一张网”，优化就业服务暖民心。
线上，蚌埠市通过“互联网+”“云平台”等信息化技术，全市一盘棋，利用“三公里”就业圈服务平台发布用工和求职信息、宣传就业创业政策，实现企业用工信息和求职匹配数据信息化，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式，确保重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”。线下通过社区、乡街、区三级联动，通过宣传栏张贴海报、就业政策宣传台、社区网格群互动等形式发布招聘信息，扩大信息宣传覆盖面。
以“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，用心用情做好服务群众“贴心人”。一方面走访辖区内个体工商户、企业，收集招聘岗位，为用人单位招贤纳才；另一方面社区工作人员对辖区居民进行排查，指导劳动年龄段有求职需求的劳动者在平台上输入个人信息和求职意愿，实时获得三公里内的岗位信息，减少用人单位和求职者间信息不通畅的“盲区”，促进供需精准对接，让居民实现“家门口”就近就业，切实提升公共就业服务质量。
蚌埠市龙子湖区人社局再就业中心宋琪主任介绍，按照文件要求，该区将对认定的“三公里”充分就业社区给予奖补。对经营实体开发公益性岗位，组织公益性岗位对接，服务就业困难人员到岗就业的，按规定给予经营实体公益性岗位社保补贴和岗位补贴。对聚焦脱贫劳动力、农民工、失业人员等重点群体就业需求，精准开展就业技能培训的，按规定给予培训补贴。通过就业补助政策，优化就业服务方式，将多种资源有效结合，给社区周边中小企业和居民求职者搭建沟通的桥梁。
王楠新安晚报安徽网大皖新闻记者李勇
编辑王翠
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjslczl/2063.html
