狠抓就业创业政策落地
构建人才引育强磁场
切实增强群众满意度
推动全区人社事业内涵式
高质量发展
围绕稳就业、促创业持续用力
坚决守好就业基本盘
狠抓就业创业政策落实。深入开展援企稳岗“护航行动”，用足用好稳岗补贴、新就业补贴、职业介绍补贴、创业贴息等优惠政策，加强政策宣传推广，助推就业困难人员、失业职工等群体创业就业，年发放援企稳岗、就业创业补贴余万元。
优化就业创业服务。在区、街、社三级设置名就业招聘服务专员，点对点紧跟重点企业、重大项目用工需求，为用工双方提供“全天候”网络招聘服务，全年提供就业岗位7.5万个，实现新增就业再就业3.5万人。
加大职业技能培训力度。采用“互联网+培训”模式，积极发动区内技工院校、职业技能培训学校等机构利用开放平台，开展线上培训，推动劳动者“强素提能”，全年实现技能和创业培训人以上。
围绕抓园区、强品牌持续用力
打造产业发展桥头堡
在规范运营招大引强上下功夫。进一步健全完善企业入驻管理、考核退出等工作机制，把辐射带动能力强、成长性好的企业作为招商重点，年内再引进3家国内百强企业落户产业园，实现年产值20亿元，贡献税收万元。
在加强品牌培育扶持上下功夫。把领军企业培养作为重点，发挥好行业协会影响力、凝聚力，办好全省人力资源管理人才培训班，年内新培育“诚信示范机构”“成长创新奖”等省级品牌荣誉3家，争取省、市品牌扶持资金万元。
在提升产业发展内涵上下功夫。将人才引进、带动就业、社保扩面等指标纳入园区考核，努力盘活入驻企业优势资源，组织德衡、正信等企业举办人力资源专场招聘会，高质量举办好第六届中国人力资本论坛，带动引进各类人才人，提供就业岗位20万个，带动参保1.8万人。
围绕聚才智、强支撑持续用力
构建人才引育强磁场
一方面，加大“走出去”引才工作力度。会同组织部门，充分发挥驻京、驻深人才工作站及猎头机构作用，精准开展人才项目对接，举办“高端人才寻访”“游子归家”“人才沙龙”等系列活动，认真落实高层次人才购房补贴、优才卡等奖励政策，全年引进各类人才人，其中硕士以上人。
另一方面，加大“金蓝领”人才培养力度。深入实施高技能人才振兴计划，鼓励天虹、波斯蒂等机构加快特色专业建设，年内新培育市级以上高层次人才载体10处，培养市级以上首席技师、突贡技师2名。积极为技能人才发展搭建平台，组织开展焊工、中西点、中式烹调等4场职业技能竞赛，培养高技能人才人。
围绕兜底线、防风险持续用力
健全织密社保安全网
深入实施全民参保登记计划。以省里下发的4.5万未参保人员作为重点，实行点对点精准扩面，逐人电话核实情况、宣传政策，将虚报瞒报企业作为稽核重点，加强部门、街道间配合联动，全年征收各类社会保险费8亿元。
严格执行阶段性社保费减免政策。严格贯彻上级政策标准，准确落实免、减、缓政策，认真做好政策解释工作，最大程度降低企业用工成本，帮助企业复工复产。
加强一线维权和仲裁调解。集中组织开展人力资源市场清理整顿、打击非法用工、农民工工资支付、劳动用工和社会保险4类专项检查活动，加强基层劳动争议调解组织指导、争议预防和调处，继续深化推进远程（
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