沾益区坚持以人民为中心保障发展的理念，认真落实“六稳六保”要求，聚焦就业民生之本，精准发力，提高劳动力转移就业组织化程度，促进农村劳动力转移就业，巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。
就业是民生之本，沾益区坚持把农村劳动力转移就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要措施之一，积极应对就业新形势，创新工作方式方法，优化服务，积极完善落实扶持政策，提高劳动力转移输出组织化程度，促进农村劳动力转移就业，增加农民收入，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。年，全区累计转移农村劳动力15.96万人,实现劳务经济收入32亿元。年，沾益区计划转移就业农村劳动力16万人，目前，通过组织专车、专列等方式，累计“点对点”集中省外输出13批人前往长三角、珠三角等地返岗复工。
搭建平台服务零距离。加强劳动保障服务站点规范化建设，发挥其在就业服务方面的主渠道作用，为农村劳动力提供免费、优质的公共就业服务，组织和引导农村劳动力就近转移就业，为外出务工人员提供“点堆点”零距离服务。扎实开展政策咨询、职业指导、岗位开发、信息收集发布和定期免费招聘等业务，有效提升日常公共就业服务质量和效益，使专项公共就业服务和日常就业服务密切衔接，为农村劳动力提供持续、便捷、高效、优质的转移就业服务。
整合资源，积极推进劳务市场规范化建设，新建余平方米沾益区劳务市场，按照“建设规范化、管理制度化，服务贴心化、运行常态化”的要求，建管并重，规范建设文明走廊、奋斗走廊、安全知识走廊，宣传文明行为规范、安全知识、就业指导等内容，引导务工人员文明找工、招工人员文明用工。常态开展工友大课堂、学雷锋志愿服务岗、开通务工人员维权热线，方便了务工人员和用工企业和个人对接。精选实力强、服务优、社会信誉度高的劳务派遣公司入驻，为外出务工人员提供务工信息服务及维权。依托劳务市场定期和不定期开展工友大课堂，为外出务工人员讲解必要务工安全常识、文明礼仪等内容，提高外出务工人员素质。
拓展渠道服务多元化。以技能提升行动为抓手，聚焦规模以上企业职工技能提升培训和转岗转业培训，积极推进企业培训中心建设，以企业自设职工培训中心组织培训为主，以技工院校、职业院校组织培训为辅，以社会培训机构组织培训为补充，鼓励企业职工自主选择培训机构和培训项目，促进企业技能提升培训常态化，增强企业发展内生动力，促进企业转型升级。把扶持农村劳动者自主创业作为农村劳动力转移的重要内容，制定并落实鼓励农民自主创业的优惠扶持政策，给予创业担保贷款扶持，积极引导农民工返乡创业，协调有关部门及时解决创业过程中遇到的融资难、场地难、办事难等问题。大力宣传创业典型，发挥典型示范引领作用，建设创业文化，营造创业氛围。
强化培训服务精准化。充分调动各方力量，合作联动，鼓励中等职业学校、社会培训机构、企业广泛开展职业技能培训，分类开展订单式培训、技能提升培训和自主创业培训。建立市场化培训运作模式，坚持“抓两头、放中间”，一头抓市场需求信息，解决职业培训与市场脱节问题，确保市场化培训实效；一头抓技能鉴定，解决培训考核缺乏统一标准问题，确保培训质量。“中间”实现培训过程市场化、社会化，政府做好监管引导。积极探索各种实用、实效的培训方式，着力让培训基地与用工企业对接，推行订单式培训、定向式输出，多途径地培训农村劳动力，提升农村劳动力技能水平，为富余劳动力及失业人员再就业开拓就业新渠道。
宣传引导服务贴心化。充分发挥区、乡、村、组“挨家挨户”就业网格宣传优势，利用重要节假日黄金期到11个乡镇（街道）组织开展劳动力转移“百日行动”现场招聘，强化相关补贴政策宣传，增强农民工外出转移信心；充分运用电视、曲靖M、
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjslczl/3900.html
