军人在退役安置时，最幸福和最苦恼的事情是什么?最幸福的事情，就是有很多机会可以选择，有得选很幸福;而最苦恼的事情，有很多选项需要挑选，不知道怎么选很烦恼。
再就业难，军人服役期间，都是在服从命令和以军事训练为主，环境封闭，纪律严格，他们从起床到睡觉几乎全都是条条框框安排妥当，导致思想和行为方式已经固化，这样的环境或多或少和社会存在脱节，以至于脱下军装回到地方人民群众中来时，选择那种职业来实现自己的抱负与梦想变得尤为困难。因为服役的缘故，有可能受教育程度不是那么高，身体不是那么好，安身立命的技能不是那么多，给企业无法及时创造大量的价值。退役军人这种表面上看起来的价值缺失，导致再次选择就业的条件受到限制。
再创业难，对于退役军人而言，转型意味着“再社会化”，即军人身份转变。在此过程中，退役军人需要转变心态，规划职业生涯，学习知识技能，从而完成由“军人”到“社会人”的角色转换。还有一个因素，在部队封闭式管理条件下，部分退役军人对新政策不了解，对自身创业方向也比较盲目，制约了退役军人的创业发展。普遍退役军人社会经验不足，对市场了解不够，比起打拼了很多年的“老江湖”来说，创业资历太“浅”，自身本就是“没有经济、没有经验、没有文凭、没有人脉、没有技术”的“五无”创业小白，创业成功的概率微乎其微。
再学习难，退役军人大多十七八岁参军到部队，十七八岁正值青春年华，是获取知识和思维成长最佳的年龄，入伍时大多士兵的知识结构仍停留在初、高中程度，服役期间又以军事训练为主，几乎没有时间来提升知识文凭，以至于退役后的文化层次与下岗职工相差无几。进入社会后，对社会的“套路”不了解，想要重新学习却也错过“适当”的年龄，接受新鲜事物的能力也变得缓慢，甚至可能出现厌学情绪，学习时间也难以保证，这样难以达到学习的目的。
综述分析认为，退出现役的军人，进入一个陌生环境，似乎过去的做法和习惯都不能适应事业企业单位的需要，应该化整为零，一切重新开始。
从熟悉政策法规开始。近年来，国家发布的《退役士兵安置条例》《退役军人保障法》各项保障退役军人的安置政策法规，都是建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度。退役军人作为“社会小白”，预先从中学习与自身相关政策法规，找准符合自身的优惠政策，以此来提高自身就业创业可行性。
从转变思想观念开始。如果不能转变思想，放下过去的军营生活，就很难真正融入到社会中来。要紧跟新时代新形势了解新政策，把互联网、大数据等信息融合，不断从中加强学习，适应角色的转换，退役军人多数都是半路出家，年龄和经验乃至经济都没有，却又渴望快速成功，然而都清楚欲速则不达。
从“低慢小”开始。就业创业初期都是属于积累经验的阶段，退役军人应该选择从事“低风险、慢节奏、小成本”的项目。低风险可以大大地提高退役军人创业成功率、慢节奏可以让退役军人在创业过程中达到适应社会的发展变化、小成本可以让退役军人不用瞻前顾后，成功固然最好，失败也可以从头再来。
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