北京中科白癜风医院爱心分享会 http://www.bdfyy999.com/xinwenzhongxin/yiyuanxinwen/105109.html随着社保政策的逐渐完善，参加社保的人也越来越多了。有固定单位的朋友们，单位通常都会为职工缴纳职工社保；而没有固定单位的朋友们，通常也会自己缴纳职工社保或居民社保。虽然我们很多人都参加了社保，但却对各种福利保障的概念还模糊不清,有些人甚至社保、医保傻傻分不清。那么，社保和医保究竟有什么区别和联系呢？社保卡就是医保卡吗？让小编给大家好好解释一番。什么是社保？社保，全称为社会保险，专业术语解释是指指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现搜索社会安全为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。简单的说就跟人们常说的保险一样，交够一定年限在退休后可每月领取一定金额。社保都有哪些保障？在这里，小编主要给大家介绍一下单位为在职职工缴纳的职工社保。职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险。1.养老保险养老保险，是国家为解决在达到国家规定的法定退休年龄的人的基本生活而建立的一种社会保障制度。在退休后每个月可领取一定的经济补偿，从而享受到养老金待遇。缴纳时间：累计缴纳15年。缴纳费用：个人为8%，单位承担20%。2.医疗保险医疗保险，一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。缴纳时间：需要累计缴纳一定年限，退休后才能享受终身医保待遇。比如，北京要求男累计缴纳25年，女累计缴纳20年。缴纳费用：个人缴费比例2%，单位缴费比例10%。3.失业保险失业保险，是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。缴纳时间：在失业保险制度覆盖范围内的单位及职工有参加失业保险并缴费的义务。缴纳费用：个人缴费比例0.5%；单位缴费比例1%。4.工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。缴纳时间：自用人单位缴纳工伤保险费次月生效。缴纳费用：单位缴费比例0.5%，个人无需缴费。5.生育保险生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。缴纳时间：生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但生育保险政策各地不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。建议咨询当地社保中心。缴纳费用：单位缴费比例1%，个人不缴费。月薪1万元，每月需缴纳多少社保费用？小编以税前月薪元为例，为大家粗略计算个人及单位缴纳费用：养老保险：个人×8%=元；单位×20%=元医疗保险：个人×2%=元；单位×10%=元失业保险：个人×0.5%=50元；单位×1%=元工伤保险：个人不用缴纳；单位×0.5%=50元生育保险：个人不用缴纳；单位×1%=元也就是说，单位共缴纳元；个人共缴纳元。这里要说的是，目前各地已经开始了“五险变四险”的调整，生育险将合并到医疗保险中，对大家生育报销并没有影响，正常缴纳医保即可享受生育保障待遇。社保卡和医保卡有什么区别？医保是医疗保险的简称，只是社保中的其中一个保障。医保卡在许多地方已经被取消，换成社会保障卡。也就是说，社会保障卡有许多功能，其中包括医保卡的功能。1、医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。同时，医保卡是医疗保险个人账户的载体，用于记录参保人员基本信息，包括个人缴纳的基本医疗保险费、按照规定比例划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、其他资金、利息。2、社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。有钱花发布此信息的目的在于传播更多信息，文章内容仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。
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