90年代时候，如果可以成为国企职工就是相当于一个保险箱，虽然工资不高，但是福利非常好，从衣食住行到医疗教育都有保障。但是正因为福利过优、劳动力过剩，再加上国企经营困难，导致开始出现了第一波“下岗潮”。
下岗意味着失去工作，意味着失去经济来源。现如今的下岗工人也是不少，他们有些人从商，有些人打零工，有些人也已经再就业，总而言之都已经开始自谋出路。但是下岗也分为两种，第一种下岗是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。这部分人相对而言还好一些，因为他们的社保不需要完全由个人承担，并且单位还要给这群人保障最低生活的生非或费用。第二种下岗就是失业，他们就是完全与企业单位解除劳动关系，如果想要继续缴纳社保，第一种方法可以再就业，选择个人与企业共同承担社保费用。第二种方法是个人缴纳，全部由自己承担，根据社会平均工资的60％到％自由选择缴费水平。
30年工龄的下岗工人可以提前退休吗？现在确实有三类人可以提前退休，分别是从事高空或者井下等重体力劳动者与有害健康工作、完全丧失来动能力职工、因公致残人员。除了以上这些以外的人员退休时间为男性60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁。还有处级女干部、有高级职称的技术女性延迟到60岁退休，当然55岁时候可以写申请，提前退休，也不是强制60岁退休。所以综上我们看出，即使是下岗工人也不可以提前退休。即使30年工龄，也是需要根据法定年龄进行退休。
其实还与之前单位保持劳动关系的下岗职工，社保费用并不是太高，因为大部分都是由单位缴纳。所以这部分人负担并不是太大，真正负担重的是已经解除劳动合同，且未再就业的人。
许多人认为退休要与工龄挂钩，觉得我30年工龄，而另一个人只有十年工龄，我为社会贡献的更多，但是退休时间却是一样很不公平。但是假如按照30年工龄为期限退休，我们换个角度考虑一下，工作比较晚的人该怎么办？难道到了法定退休年龄后因为工龄不够却依旧要继续工作吗？其次当你工龄久了，养老保险缴费年限时间长了，领取到的养老金比10年工龄的人会多出一到两倍，所以付出就是有回报的。举个例子：别人领着一个月元的养老金，而你却可以领取到0元一个月的养老金，这就是你缴费时间长的优势！
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