随着社会经济发展，企业逐渐认识到引才、用才、留才的重要性。这正是人力资源管理师的职业范围，即便你不是相关从业者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假等内容，因为这些与你的生活或工作息息相关。
长远来看，人力资源管理就业范围广，待遇高，晋升空间大级别越高，薪资越可观。
什么是企业人力资源管理师？企业人力资源管理师的定义是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。哪些人适合学习？?目前在岗能力再提升，更好的就业;
?马上或已经毕业的相关专业的毕业生;
?公司管理岗位加强人力资源学习;
?准备创业的老板及其他人员;
?目前待业，培训取证后再就业;
参加培训有哪些好处？?促进就业：目前人力资源行业市场缺口大，通过学习专业知识，掌握人力资源相关知识，可以为以后的工作打下扎实的基础，更有利于寻找工作。
?有机会升职加薪：在公司的人力资源管理中，单掌握某一模块的技能已经不能满足企业发展的需要。系统的掌握人力资源管理各项技能，对公司的发展更有帮助，增加升职加薪的机会。
?进入行业的敲门砖：想要从事人力资源工作，通过培训考试通过获得企业人力资源管理证书，是进入行业很好的敲门砖。
?更有机会转行：如果非专业出身想换岗位，拥有证书还可以增加面试可能。
大家在参加完培训通过考试之后，会拿到“职业技能等级证书”，全国联网可查（
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