根据国家统计局发布的数据，今年4月份，全国16-24岁青年群体的失业率是在20.4%，这也是多年来首次突破高位，相关部门表示已经获知到这一信息，正在想办法帮扶下年轻人。
自从疫情发生以来，可以明显的感觉到，身边许多人都在说生意不好做，工作不好找，目前的打算就是先好好活着，类似这样的话听了太多，虽然当中可能有些人只是拿疫情当借口，毕竟大环境下各行各业都是竞争很大，有没有疫情都是很难。
如今疫情已经过去，但是市场活力似乎并没有恢复太多，也许是经过这几年疫情，大家都变的谨小慎微，所以并没有出现报复性消费，这也使得很多行业用人偏向保守。
看到青年失业，心中并没有太多涟漪，因为20岁这个年龄，失业了似乎并不是什么大事，又不需要养家糊口，大不了就是回家让父母多养两年，再者，这个年纪应该大部分人还是处于在上大学考研阶段，所以并没有太多的焦虑感。
反观30-40岁这个群体，才是失业大军里真正恐慌的，一旦迈过了35岁，似乎就成了被嫌弃的年纪，很多用人公司都很明确的把年龄限制在了35岁，包括公务员也是，35岁也就意味着你已经不是职场年轻人了，至少互联网之类的公司，是不喜欢这样的大龄人士。
如果说20岁失业是会迷茫一下，35岁失业是会辗转反侧睡不着的，因为20岁失业只需要考虑明天是不是少吃一顿大餐，35岁的人失业却得考虑明天老婆孩子会不会饿肚子，他们的背后维系着一个家庭，负重前行的人，越发害怕职业动荡。
就身边来说，过了30岁离开职场的人很多，首先来讲，30多岁如果还没有在职场获得想要的回报，那说明自己未来也是很难在这个领域有所建树，所以选择了转身离开，奔向另一个领域，当然，对于没什么特殊技能的人来说，能够选择的也就是一些开个小店，摆摆摊之类的营生。
矛盾的地方就在于，很多行业总是在宣称人才缺口有多大，公司招不到相关的人才，但是现实却又是这么多人找不到工作，想必都是大家一窝蜂的往热门领域挤了，导致许多行业过于饱和，许多行业无人问津，处于非常不平衡的状态，要想降低失业率还得先摆正心态，认真选择适合自己的行业，不要总是随着大流奔向行业，人多了之后大浪淘沙，注定许许多多的人出局。
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