北京白癜风医院那家好 https://yyk.familydoctor.com.cn/2831/detail/如果将来执行延迟退休，那么对于下岗工人会不会单独规定呢？我认为这个应该是不会单独规定的。因为按照现行的退休标准来看，作为下岗职工而言，无论你是否属于企业在职职工，还是属于下岗失业群体，还是属于下岗以后的再就业群体，那么其实对于退休来讲都是一视同仁，是没有任何的区别，也不会单独针对于下岗职工作出专门的规定。那么将来就算是延迟退休以后，只会在法定退休年龄上有所顺延，但是至于下岗职工其实并不属于特殊群体，所以说并不会单独制定具体的退休规定，所以我认为下岗职工没有单独的规定，他和我们企业在职职工也好，还是灵活就业的群体也好，还是下岗以后的再就业群体也好，都是一视同仁相同的退休政策。至于一些特殊群体，那么我认为应该是能够出具配套的一些相关措施。因为现行规定能够提前退休的群体，主要是包括特殊工种，比如说你从事的是高空，高温井下和特别繁重劳动力，以及包括有毒有害的工种岗位，那么是可以享受到提前退休待遇的。再或者说自己是属于因病完全丧失劳动能力的群体，那么也是可以按照现行规定，可以享受到提前退休。所以我认为以上这两类特殊群体是可以享受到配套的延迟退休政策，依然是可以享受提前退休，只不过就是说延迟退休以后，那么这个所谓的提前退休的年龄可能也会有所顺延，这是毫无疑问的可能在正常法定退休年龄的基础上，可能会提前个5年，或者说提前10年的时间然后去办理退休。作为下岗职工而言，如果说自己符合特殊工种或者是符合因病完全丧失劳动能力，那么可以依据这样的条件去申请提前退休，这个是没有任何问题的，但如果说自己不符合任意条件，只是作为单纯的下岗职工，既不属于特殊工种，又不是那种完全丧失劳动能力的群体，那么只能够按照，正常的法定退休年龄去办理退休的。将来在执行延迟退休以后，如果说还没有到达法定退休年龄阶段的人群可能都会面临延迟退休的问题，只不过像有些人他的年龄比较偏大，可能延迟的时间会短一些，有些人年龄比较偏小，可能延迟的时间会长一些，因为它采用渐进式的方式，所以每个人不同的年龄阶段所对应的延迟时间，可能略微也是有所不同的，那么具体要看自己的实际年龄来确定最终会延迟多长时间。但其实作为下岗职工来讲，如果说自己的经济条件，不太理想，那么就应该去解决自己在就业的问题，因为你只有实现就业之后，才能够有效保证自己有一份稳定的经济收入，同时还可以通过工作单位来缴纳社保，做到了一举双得，这样的话就不会为社保而发愁，也不会为延迟退休而发愁了。感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的
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